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  • 日產,這樣贏得世界 (日)野中郁次郎 (日)德岡晃一郎 著作 渠
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    243-352
    【優惠價】
    152-220
    【出版社】中國人民大學出版社 
    【ISBN】9787300129518
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    書名:日產 日產
    ISBN編號:9787300129518
    是否是套裝:否

    出版社名稱:中國人民大學出版社
    代碼:36
    作者:無

    譯者:渠海霞
    開本:16開

        
        
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    日產,這樣贏得世界

    作  者: (日)野中郁次郎 (日)德岡晃一郎 著作 渠海霞 譯者
    size="731x8"
    定  價: 36
    size="731x8"
    出?版?社: 中國人民大學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2010年12月01日
    size="731x8"
    頁  數: 204
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787300129518
    size="731x8"
    主編推薦

    《日產,這樣贏得世界》你的企業的知識管理準備好了嗎?你離“用世界的知識進行創造”還有多遠?東風日產總裁中村公泰說,金融危機對日產沒有特別影響。本書從日產如何讓各國工程師在全範圍進行共同創造、如何讓各國工程師繼承並發揚沉默知識、如何培養“理智行動派”優選領導團隊、如何在突出特色的同時實現再造幾個方面入手,通過對日產日美歐各地逾百名員工的深度取材,揭示日產20年成功奧秘。在優選化的時代,日產通過知識創造能力,這樣贏得世界。

    目錄
    部分 開拓美國市場 01
    章 與異域文化首次邂逅 03
    緊急啟動與福特合作的小型卡車項目
    技術人員遠渡美國
    大量任用美國工程師
    貌似神異的日美設計手法
    誰最了解美國
    是打棒球還是打橄欖球
    全部用英語交流
    第2章 消除各種隔閡 25
    認可圖方式VS零部件圖方式
    零部件號碼體繫的爭論
    是否全程化:生產技術人員的齊心協力
    CR程序的危機
    延遲了5個半月的離線
    第3章 在困境中轉變與重生 43
    與NTC的隔閡:重新審視海外開發機能和NRD的轉機
    二度挑戰三步開發戰略
    出奇制勝的新車型
    起死回生的TK項目......
    內容虛線

    內容簡介

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    《日產,這樣贏得世界》在優選化的時代,一個企業的過人之處,本質是其知識創造能力。“知識管理理論之父”野中郁次郎說:“知識是使企業獲得持續競爭優勢的很可靠源泉。”本書作者野中郁次郎、德岡晃一郎通過對日產日美歐各地逾百名員工的深度取材,結合自己30多年跟蹤研究日本企業的經驗,揭示了日產20多年成功的奧秘。

    作者簡介

    (日)野中郁次郎 (日)德岡晃一郎 著作 渠海霞 譯者

    size="43x26"

    野中郁次郎,被譽為“知識管理理論之父”、“知識管理的拓荒者”,是可與大前研一比肩的具有世界影響力的日本管理學家,也是知識管理領域被引述很多的學者。他畢業於早稻田大學政治經濟繫。曾就職於富士電機制造,之後進入加州大學伯利分校學習,取得工商管理碩士學位和企業管理博士學位。現任一橋大學名譽教授。他認為,日本企業的成功並非隻局限於優良的生產技術、終身雇用制度或者重視年資等這些大家熟知的“日式管理”特色,更在於其組織的知識管理能力。
    德岡晃一郎,福萊(日本)不錯副總裁及合伙人。畢業於東京大學教育繫,後取得牛津大學企業管理碩士學位。曾任職於日產汽車人事部和歐洲日產。1999年起,主要負責人事管理以......

    精彩內容

        尋找自身認同度
        即便是對於NETC來說,由戈恩出任COO也是一個重大轉機。戈恩於1999年10月發表了“日產復興計劃”。作為結構改革的一環,他提出把當地開發、當地生產作為日產的重要經營方針,並開始對海外的當地法人進行重新審視與合並重組。1999年5月5日,戈恩訪問NETC。在戈恩訪問的時候,NETC的干部被召集起來舉辦了午餐會。若是以往的日產董事來訪,宴會之上一定會聊一些輕松愉快的話題。但是,戈恩卻接近不同,他在宴會之上便直接切入正題。
        “希望大家分別列舉出日產的三個強項和弱項並加以說明。 ”
        “從現在開始日產要發生重大變化了……”參加午餐會的全體人員瞬間產生了這種感......

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