●章領導者的關鍵問題：是否提升了潛在的領導者
●為什麼領導者須要培育新的領導者
●第二章領導者最嚴峻的挑戰：為潛在的領導者創建環境
●領導者必須是環境變革的推動者
●關於個人成長的承諾問題
●關於企業發展的問題
●第三章領導者的主要責任：甄別潛在領導者
●挑選優異的“球員”
●現有領導纔能評估表（針對潛在領導者）
●領導者應具備的素養
●第四章領導者的關鍵任務：培育潛在領導者
●為你自己選擇一個領導者典範
●指導關繫的準則
●構建信任
●展示透明度
●付出時間
●相信他人
●給予鼓勵
●展現連貫性
●滿懷希冀......