●第一章騰訊之道:一切以用戶價值為依歸
●第一節用戶鏈是我們最有價值的東西
●第二節為用戶搭建一個網絡生活的平臺
●第三節把自己當成一名挑剔的用戶
●第四節用戶體驗的1000000法則
●第五節不為1%需求騷擾99%的用戶
●第六節快速對用戶做出反饋
●延伸閱讀扎克伯格:Faceb00k的願景
●延伸閱讀扎克伯格:Facebook的黑客之道
●延伸閱讀用企業文化調節員工能量
●第二章使命:通過互聯網服務提升人類生活品質
●第一節“大騰訊戰略”:布局一站式在線生活
●第二節×光下看騰訊的反思
●第三節使命升級:為合作伙伴再造一個騰訊
●第四節成為互聯網的連接器
●鏈接馬化騰:創業者寫給創業者的一封信
●延伸閱讀企業文化的誤區
●延伸閱讀扎克伯格:Facebook的五個核心價值
●第三章願景:成為最受尊敬的互聯網企業
●第一節成為最受尊敬的互聯網企業......
內容簡介
張繼辰編寫的《騰訊的企業文化(暢銷版)》以騰訊*新的企業文化案例對騰訊企業文化體繫中的企業使命、企業價值觀、企業願景和如何構造很好企業文化等內容進行了詳細的介紹。本書在文化落地的每一個環節都列舉了大量騰訊的翔實和有針對性的案例,讀者可以對照著騰訊的案例進行模仿,極大地提高了現實的可操作性。企業真正有意義的競爭優勢是員工的生產效率,而這在極大程度上取決於員工的行為模式,企業文化日益成為決定組織成功的因素。騰訊的成功離不開其企業文化的成功。