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華為人力資源管理 黃志偉 編著 人力資源經管、勵志 新華書店正版
該商品所屬分類:管理 -> 管理
【市場價】
297-432
【優惠價】
186-270
【作者】 黃志偉 
【出版社】古吳軒出版社 
【ISBN】9787554608609
【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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內容介紹



產品名稱:華為人力資源管理(精)
是否是套裝:否
書名:華為人力資源管理(精) 華為人力資源管理(精)

代碼:45
出版社名稱:古吳軒出版社
出版時間:2017年3月

作者:黃志偉
ISBN編號:9787554608609

    
    
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華為人力資源管理

作  者:黃志偉 編著
定  價:45
出 版 社:古吳軒出版社
出版日期:2017年03月01日
頁  數:247
裝  幀:精裝
ISBN:9787554608609
目錄
價值篇 關於華為圍繞價值展開的人力資源建設
第一章  華為人力資源建設的價值導向
“分贓”分得好,員工纔有動力
活下去是企業人力資源建設的唯一目的
圍繞企業核心價值觀構建人力資源體繫
“土狼文化”,華為價值創造的文化支撐
圍繞公司戰略建立KPI指標
第二章  華為薪酬與經濟性激勵政策
利益分享,華為內部虛擬股票機制
留人用人,華為公司薪酬體繫戰略
“利出一孔”,不為無效辛苦勞動埋單
易崗易薪,任職資格掛鉤切身利益
貢獻導向,華為卓越的激勵性政策
第三章  華為價值分配基本指導原則
按勞分配與按資分配
利益分配體現各自報酬定位
獎金分配向高績效者傾斜
避免高福利為企業發展埋下隱患
華為非物質激勵繫統規劃
第四章  華為價值分配矛盾處理方式......
內容虛線

內容簡介

人力資源管理不隻是人力資源管理部門的工作,而且是全體管理者的職責。各部門管理者有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬人員的工作,負有幫助下屬人員成長的責任。下屬人員纔干的發揮與對很好人纔的舉薦,是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。
黃志偉編著的《華為人力資源管理(精)》傳承於《華為公司基本法》,在編寫過程中參閱了大量相關資料,力圖通過通俗易懂的語言,深入淺出地講解華為人力資源管理的精髓,並結合靠前企業人力資源管理現狀及出現的問題,為讀者呈現出華為在人力資源管理上的藝術與智慧。

作者簡介

黃志偉 編著

黃志偉,商業暢銷書作家,擅長人力資源管理及電商運營,多年來致力於知名企業內部機制的研究,並把知名企業的核心工作法學以致用到企業管理工作中。遵從“以人為本”的原則,他從知名企業領導人身上汲取管理智慧,幫助眾多企業培訓出了高質量的管理人纔,提升了企業整體實力和競爭力。

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