內容簡介
本書中,諾貝爾獎獲得者肯尼思·阿羅分析了人類為什麼要和怎麼樣來組織他們普普通通的生活,來服這個基本經濟問題:對稀少資源的分配。 價格體繫是一種用來調節競爭和組織社會的手段,阿羅教授進一步分析了它的成功和失敗。本書探討了用來完成的資源分配的其他模式:政府、公司的內部組織和倫理道德這種“看不見的機構”。阿羅教授展示了這些體繫如何產生決策的渠道,並且,他還討論了信息獲取和恢復的成本。他研究了一些因素,這些因素決定了哪些潛在的影響決定的變數,將被認識出來作為實際的影響決定的變數。很後,他辯論道,組織必須在決策者的權力和決策者對執行他們的決定的那些人負有的義務之間達到某種平衡,即很好不錯和義務之間的平衡。
基本上,我們看到的是以下兩種力量之間的對立、緊張或平衡:價值和機會。一方面,個人具有若干組有意義的目標,包括各種類型或順序,從物質消費目標到我們通常所認為的更高目標,盡管這些目標也許並不一定更重要。但實現大多數目標的可能性必然是有限的。存在著一組有限的機會,個人必須從中進行選擇,不論是親力而為,抑或通過某種集體來做。他必須節儉地使用其稀缺資源。他必須從所能得到的機會中選擇一個很能實現其價值的機會。
在這方面,經濟學家的角色有時候是令人不快的。托馬斯·卡萊爾稱我們是“這門枯燥乏味的科學”(指經濟學——譯注)的實踐者,這大概並不接近是偶然的,盡管有點不公平。我們經常不得不指出我們的機會是有限度的。我們不得不說:......
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