內容簡介
劉會新編著的《新時期民營企業勞動關繫調節機制研究》以民營企業勞動關繫作為研究對像，針對新時雇傭模式下)民營企業勞動關繫的新變化、新型民營企業勞動關繫的運行機制以及民營企業勞動關繫的協調等問題進行了繫統研究，為新時期民營企業勞動關繫調節機制的構建提供了一個新思路。
本書共分六章，主要內容包括：緒論，企業勞動關繫的基本理論及其國外實踐，當前民營企業勞動關繫的現狀，新時期民營企業勞動關繫的評價維度，新時期民營企業勞動關繫與績效相關性實證研究，以及新時期民營企業勞動關繫協調機制研究。
本書可作為從事人力資源管理和企業管理的教學、研究人員及研究生的參考用書，也可供具體從事民營企業管理的經營者參考。
