內容簡介
本書分6編24章，分別從組織行為學的一般、個體、激勵、群體和團隊、領導方式的選擇和組織發展等不同方面探討了組織管理中的心理行為規律。每章有理論要點、預習案例和復習思考題，便於閱讀。與同類教材相比，它很好繫統、全面地總結了這個領域半個多世紀來的研究成果。首先是資料廣泛，作者收集了靠前外同行幾乎所有的研究資料；其次是資料準確，作者以極其認真的態度使用這些資料，做到了恰如其分、準確無誤，避免了作理解性的陳述，給讀者留出較大的想像和理解空間。 知識經濟和數字時代的到來，給組織和人的心理行為帶來意想不到的變化，本教材對此進行了預測性分析，讓讀者明白，擁有了知識，不見得能獲得財富；擁有了知識，又懂得了人類行為規律，纔會真正擁有財富。這是未來信息時代的要求和正確選擇。
