內容簡介
很好員工的資本就是具有職業精神和商業精神,具有很好的工作素質和學識修養,還要有不斷追求很好的精神和不斷超越自己的精神。仇洪博編著的《很好員工的行為準則》針對企業文化、職業精神與價值觀念建設和實踐需求,提煉和歸納出成為很好員工的行為準則。這是一本所有團體、公務員和公司職員的推薦閱讀書,也是造就很好企業和員工的很好行動指南和培訓讀本。
作為很好的員工,你也絕不應該在工作中尋找任何借口。作為很好的員工,你總是要把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,優選限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;作為很好的員工,你總是要出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;作為很好的員工,你總是要盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,絕不找任何借口推托或延遲。如果你說,“時間不夠”,“這太難了”,“我一個人做不了”……實際上這些都是你為自己不能完成任務所找的理由,為自己推脫責任所找的借口。面對不如意、不利的情況時,就找借口來逃避,這是一種對工作不負責,一種懦弱、膽怯和無能的表現。你的借口隻說明了一件事――你是個愚蠢膽怯的員工。一個勇於擔當而且善於用腦的員工不會被這樣的客觀理由所局限,他會竭盡所能去改變條件。時間太短的話,他可以加快速度抓住問題的關鍵所在,決不浪費時間在一些無謂的事......
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