內容簡介

《人力資源管理概論(第2版)》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關繫、社會保障等專業的基礎課教材。《人力資源管理概論(第2版)》是作者根據靠前通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣中國勞動力市場運行的實際特點，在多年的講課積累和企業管理咨詢實踐的基礎上編寫而成的。
全書共十章，包括人力資源管理與企業核心能力、人力資源管理的繫統設計與構建、人力資源戰略規劃、人力資源管理的基礎——職位分析與職位評價、勝任力模型的建立與應用、人力資源的獲取與再配置、企業績效管理體繫、薪酬設計及管理、人力資源培訓與開發繫統和人力資源外包。每一章都配有導讀案例、學習資料、討論案例以及復習思考題，這是一本理論與實踐緊密結合的教材。
此次出版的第二版與靠前版相比，根據新的現實情況，特別是一些新的理論研究成果對主要章節的內容進行了適當的調整和改寫；更新了統計數據和一些案例，以求做到與時俱進。
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