產品名稱：員工幫助計劃-高級運營手... 是否是套裝：否 書名：員工幫助計劃-高級運營手冊 員工幫助計劃-高級運營手冊 代碼：49 出版社名稱：科學出版社 出版時間：2017年3月 作者：趙然 ISBN編號：9787030522375
" 員工幫助計劃 作 者:趙然 著 著作  定 價:49.8 出 版 社:科學出版社 出版日期:2017年03月01日 頁 數:225 裝 幀:平裝 ISBN:9787030522375  ●序言（張建新）
●前言
●第一章EAP的歷史與哲學理念
●第一節EAlP的定義
●第二節EAP的核心理念
●第三節EAP的發展歷史
●第四節EAP在全球的發展現狀
●第五節EAP的未來發展趨勢
●本章小結
●第二章EAP的服務模式與核心技術
●第一節EAP的服務範圍和價值
●第二節EAP的服務模式
●第三節EAP的八大核心技術
●本章小結
●第三章EAP組織服務與需求評估
●第一節組織需求評估
●第二節組織現狀調研及分析
●第三節員工心理健康現狀調研及分析
●第四節EAP組織服務典型案例
●本章小結......  內容簡介  弗洛依德曾經說過，“愛與工作是人性的基石”。在優選有70餘年歷史的員工幫助計劃歷久彌新，原因是它充分體現了EAP對健康組織構建的重要價值，以及對員工高效工作、幸福生活所做的積極貢獻。
那麼，EAP的發展歷史與核心理念是什麼？如何讀懂客戶的需求並設計出優質的服務方案？一個成功的EAP項目是如何運營的？EAP何以成為管理者的有效管理工具？EAP如何幫助困擾中的員工提升組織承諾，達成高效工作的目標？作為懸崖邊上的守護者，EAP如何有效阻止危機事件的發生？備受關注的EAP投資回報率――ROI的計算路徑是什麼？趙然編著的《員工幫助計劃（不錯運營手冊）》將一一解答對這些運營中的實際問題。
本書是EAP領域專業人士，以及企*單位人力資源、黨政工團、健康安全環境等部門人員的參考書籍，更是高校應用心理學專業研究生、本科生的備選教材之一。  趙然 著 著作  趙然，MD，Ph.D。中央財經大學心理繫教授，碩士生導師，企業與社會心理應用研究所所長。
研究領域：員工幫助計劃、組織行為學、健康心理學、焦點解決短程治療實踐與研究等。
靠前EAP協會（EAPA）中國分會，中國心理學會員工心理促進工作委員會副主任，中國社工聯合會心理健康工作委員會常務理事。美國EAPA會員、APS會員。
臨床督導時間達1000小時，有超過5000小時的個體和團體心理咨詢實踐。近15年致力於為組織提供壓力管理、行為干預的EAP咨詢服務和臨床督導工作。
在企業心理健康服務方面，完成了包括國家發改委、國資委、國家開發銀行、國家開發投資公司、中央辦公廳、......  **節EAP的定義
EAP的中文翻譯有很多種，我國臺灣地區學者習慣翻譯為“員工協助方案”“員工幫助計劃”，內地學者則習慣稱之為“員工幫助計劃”。在發展過程中，學者們對EAP的定義並未達成共識，眾多專家學者根據各自的理解進行了不同的闡述。
Googins（1987）認為EAP是企業通過合理的干預方法，積極主動地去了解、評估、診斷、解決影響員工工作表現及績效問題的過程。
Bohlander和Sherman（1992）認為EAP是企業通過為員工提供診斷、輔導、咨詢等服務，解決員工在社會、心理、經濟與健康等方面的問題，消除員工各方面的困擾，*終達到預防問題的產生、提高員工工作與生活質量...... "
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