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  • 管人的藝術原書第6版 (美)斯蒂芬 P.羅賓斯(Stephen P.Robbins),(
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    376-544
    【優惠價】
    235-340
    【作者】 斯蒂芬P羅賓斯,菲利普l亨塞克 著,樊登 等譯 
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111436355
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:原書第6版 管人的藝術 原書第6版
    是否是套裝:否
    書名:原書第6版 管人的藝術 原書第6版 原書第6版 管人的藝術 原書第6版

    代碼:49
    出版社名稱:機械工業出版社
    出版時間:2014年1月

    作者:斯蒂芬P.羅賓斯,菲利普l.亨塞克 著,樊登 等譯
    譯者:樊登
    開本:16開

    ISBN編號:9787111436355

        
        
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    管人的藝術

    作  者:(美)斯蒂芬 P.羅賓斯(Stephen P.Robbins),(美) L.亨塞克(Phillip L.Hunsaker) 著;樊登,馬思韜 譯
    定  價:49.9
    出 版 社:機械工業出版社
    出版日期:2014年01月01日
    頁  數:239
    裝  幀:精裝
    ISBN:9787111436355
    主編推薦

    《管人的藝術》將重點集中於成功管理的要素之一——交際技巧與能力開發方面,即以下四個方面:
    理性技能——協調組織所有利益和活動的智力能力。
    人際技能——與人合作、理解他人、激勵他人的能力。
    技術技能——在一個特定領域使用工具、信息和技巧的能力。
    政治技能——提升個人地位、奠定權力根基和培養適當的社會關繫的能力。


    《管人的藝術》幫你掌握傾聽、交流、合作、授權、反饋、勸說、談判等很好重要的交際技巧與能力。

    目錄
    前言
    關於第6版
    致謝
    第一部分自我意識
    第一章技能:介紹
    人際溝通技巧和有效的管理行為
    行為
    動機
    技能
    技能訓練的必要性
    明確關鍵人際溝通技巧
    第二章自我認知:一個起點
    自我測評:評估你的自我認知
    得分與解析
    技能概念
    為什麼要提升自我認知?
    如何提升你的自我
    第三章自我管理:闡明價值、制定目標及實施計劃
    自我測評:我制訂計劃和目標的水平如何?
    得分與解析......
    內容虛線

    內容簡介

    機械工業出版社《管人的藝術》通過對自我意識開發、溝通能力、激勵能力、領導能力、協作能力和問題解決能力的培養、開發和訓練,使管理者在日常的管理工作中學會領導和激勵他人。讓管理者掌握傾聽、交流、合作、授權、反饋、勸說、談判等很好重要的交際技巧和能力。

    作者簡介

    (美)斯蒂芬 P.羅賓斯(Stephen P.Robbins),(美) L.亨塞克(Phillip L.Hunsaker) 著;樊登,馬思韜 譯

    斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P. Robbins) 斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P.Robbins)博士,美國有名的管理學和組織行為學的,也是世界優選的管理學和組織行為學領域的暢銷書作者。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾千所大學選用為教材,他的圖書銷量已突破600萬冊,並被翻譯成20多種語言。

    精彩內容

        譯者序孔子為什麼教不了領導力?
        “孔子有多少弟子?”我在領導力的課堂上總是要先問這個問題。
        “3000!”“72!”經常會得到企業家學生們給我這兩個答案。
        “好吧,都對。所謂孔夫子弟子三千,七十二賢人。看來,培養人纔的成功率不高嘛!”伴隨著善意的調侃,同學們輕松地笑了笑。這時我突然發問:“請問各位,你們做管理者,很頭疼的事是什麼?”
        “沒錢!”(大家笑)
        “政策環境”(有人很認真)
        “還有嗎?”我問,“經常性令你......

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