產品名稱：正面領導-讓員工跟定你的... 是否是套裝：否 書名：正面領導-讓員工跟定你的31個心理學小工具 正面領導-讓員工跟定你的31個心理學小工具 代碼：42 出版社名稱：中信出版集團 作者：瑪格麗特格林伯格 ISBN編號：9787508639512
" 正面領導 作 者:(美)瑪格麗特·格林伯格(Margaret H.Greenberg),(美)塞尼亞·梅敏(Senia Maymin) 著；柴丹,湯鼕鼕 譯  定 價:42 出 版 社:中信出版社 出版日期:2017年12月01日 頁 數:260 裝 幀:平裝 ISBN:9787508639512  ●推薦序
●序言：其他方法都試過了，現在嘗試一些真正有用的吧
●第1部分 關於領導者
●第一章 高效的管理者：不僅僅是管理時間
●1.“事先計劃”，而不是“直接去做”
●2.誘導自己進入狀態
●3.培養習慣，而非隻是設定目標
●4.努力做到事半功倍
●第二章 有心理彈性的領導者：來自心理學的鞭策
●1.不要放棄，隻需要放棄做專家
●2.戴上探索者的帽子
●3.贏得和自己的辯論
●第三章 有感染力的領導者：控制你的情緒，而不是你的雇員
●1.認識噴嚏效應
●2.必要時把自己訓練成奧斯卡演員
●3.不要做控制狂
●第四章 從優勢出發的領導者：將正確做法發揚光大
●1.不要再問錯誤的問題
●2.找出解決方案，而不是錯誤
●3.了解自己的優勢，否則沒人會了解......  內容簡介  其實高效率是一種可以習得的思維方式。
如何在截止日期前完成任務？
不得不辭退一些員工時應該怎麼做？
為什麼需要以及如何控制個人情緒？
如何管理控制狂傾向？
……
以上這些問題，都可以通過積極心理學的研究成果得到完美解答。
積極心理學是一門從積極角度研究傳統心理學研究內容的新興科學。雖然積極心理學新領域的研究發展很快，但如何將這些發現運用到商業實踐中仍然是一個挑戰。瑪格麗特和塞尼亞直面這一挑戰，將優選的理念運用到她們對普通員工、管理人員以及企業家的培訓中。在這本書中，她們分享了經過實證的工具和技術，你可以運用到你的公司裡――無論規模大小。
瑪格麗特·格林伯格、塞尼亞·梅敏著的這本《正面領導(讓員工跟定你的31個心理學小工具)》共分為三部分，靠前部分聚焦在身上，介紹了四種成功推薦的思維方式：高效、有心理彈性、有感染力、從優勢出發；......  (美)瑪格麗特·格林伯格(Margaret H.Greenberg),(美)塞尼亞·梅敏(Senia Maymin) 著；柴丹,湯鼕鼕 譯  瑪格麗特·格林伯格，擁有美國哈特福大學社會學學士學位和賓夕法尼亞大學應用積極心理學碩士學位。她是一位廣受世界500強企業高管歡迎的高管教練，在企業領域工作15年之後，她創立了格林伯格集團——一家致力於幫助商業及其團隊獲得更高成就的咨詢公司。目前她與丈夫和兩個女兒居住在康涅狄格州。
塞尼亞·梅敏，擁有美國哈佛大學數學和經濟學學士學位、賓夕法尼亞大學應用積極心理學碩士學位，她還是斯坦福商學院MBA以及組織行為學博士。目前她與家人居住在加利福尼亞。  推薦序by湯姆？拉思
《正面領導：讓員工跟定你的31 個心理學小工具》是我這些年讀過的最具實用性和可操作性的商業書籍之一。很少有一本商業書籍能讓你迫不及待地采取行動。相信讀完這本書，你的行為馬上就能發生改變。
在與企業管理者的交談中，我了解了他們所面臨的一些共同的挑戰。然而，真正讓他們夜不能寐的是為了發展公司業務所面臨的永不停止的挑戰。提高員工和客戶的忠實度是企業獲得商業利潤增長的重要途徑，雖然大部分領導者知道自己需要學習提高員工和客戶忠實度的最佳方式，但是他們缺少時間來實踐學到的知識。
過去10 年，在領導力和積極心理學領域出現了大量的研究，有數不清的新發現能幫助你繼續提升領導力。與市面上絕大多數商業書籍相比，《正面領導：讓員工跟定你的31 個心理學小工具》更清晰地傳達了這些新發現的理念。
雖然積極心理學新領域的研究發展很快，...... "
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