![內容虛線](http://img.alicdn.com/imgextra/i4/101450072/TB2uhKJhB0kpuFjSsppXXcGTXXa-101450072.png)
內容簡介
![](http://img.alicdn.com/imgextra/i2/101450072/TB2LvCmhxXkpuFjy0FiXXbUfFXa-101450072.png)
人力資源管理作為企業管理的重要組成部分和核心競爭力源泉,受到當今企業經營管理者的日益重視。尤其對於連鎖企業而言,如何有效發掘人的潛能、提升企業人力資源管理水平、如何以人為本鼓舞士氣已成為企業面臨的首要工作。人力資源管理所包含的六大模塊“規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關繫”是企業管理者的一項必修課。在本書從人力資源管理六大模塊入手,主要內容有:人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關繫管理等。本書借鋻前沿的職業教育理念,旨在提供一種提高學生職業素養和職業能力的解決方案,把握“理論夠用、重在實踐”的原則,與企業共同開發。每章通過案例導入,每節內容均涵蓋“應知知識點和應會技能訓練”,每節的*後一部分為技能訓練部分,技能訓練按照工作任務的流程分步介紹,附有工作流程圖,有助於學習者理解和操作。每章後附有對應的練習任務供學習者練習,使學習者在人力資源管理方面具備一定得可持續發展......