內容簡介
隨著“資本經濟”和管理大變革時代的來臨，企業在人纔的選用與育留方面也正面臨著諸多困境。除了薪酬與發展外，工作與生活的平衡、企業文化的吸引已經成為員工求職中看中的因素，這對企業的人力資源管理工作提出了新的挑戰。身為企業高層管理者，尤其是首席人纔官、人力資源總監及人力資源部經理隻有從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理繫統，成功進行人纔選撥，建立科學的考核與激勵機制，纔能激發人纔潛能，創建團隊，塑造很好的企業文化，推動組織變革與創新，實現組織的持續發展。
本書是智聯招聘通過強大的采訪陣容和高端的話題報道，專訪眾多知名企業人力資源總監和業內專家後，由知名企業人力資源高管與業內專家將學者將企業經營管理與人纔的選撥、管理、培訓、激勵、考核等多個方面緊密結合，對我國企業的管理模式、人力資源、職場進行了廣泛而深入的探討，內容上理論聯繫實際，為我國企業的中高層管理者、人力資源從業者提供了切實可行......
