內容簡介
本書講解了人力資源管理者應注意的百餘個法律問題，剖析了近兩百個人力資源管理工作案例，分析的問題和選取的案例均是人力資源管理者經常遇到也極為關注的焦點。本書涵蓋了員工招聘與錄用、勞動合同簽訂、員工日常管理、員工培訓與保密、員工績效薪酬、員工保險福利、勞動合同解除終止、集體合同與勞務派遣、勞動爭議處理等9大人力資源管理中的重要內容。本書有助於人力資源管理者規避因不當操作帶來的用工風險，降低用工成本，規避勞動爭議的發生，實現用人單位用工的合法化、規範化、合理化。本書適合企業中高層管理人員、人力資源管理人員、人事法務工作者、管理咨詢人員、企業培訓人員，以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。
