產品名稱：人力資源管理(理論與方法... 是否是套裝：否 書名：人力資源管理(理論與方法世紀高教工商管理繫列教材) 人力資源管理(理論與方法世紀高教工商管理繫列教材) 代碼：48 出版社名稱：格致出版社 出版時間：2011年04月 作者：馬新建,孫虹,李春生 開本：16 ISBN編號：9787543219168
" 人力資源管理:理論與方法 作 者:馬新建 孫虹 李春生 著作  定 價:48 出 版 社:格致出版社 頁 數:467 裝 幀:平裝 ISBN:9787543219168  ●總序
●前言
●第1章 人力資源管理概論
●HRM實踐
●1.1 人力資源概述
●1.2 人力資本概述
●1.3 人力資源管理與人力資源開發
●1.4 人力資源管理的演變
●1.5 典型國家企業人力資源管理特點
●本章小結
●案例分析
●思考討論
●HRM應用
●
●第2章 人力資源戰略與規劃
●HRM實踐
●2.1 人力資源戰略概述
●2.2 人力資源規劃的概念與內容
●2.3 人力資源規劃的基本程序
●2.4 人力資源供需預測......  內容簡介  《人力資源管理:理論與方法》以本科人力資源管理教學大綱為指導，參考借鋻了全國MBA教育指導委員會《工商管理碩士教學大綱》有關內容，結合作者長期從事研究生、本科生、MBA等人力資源管理課程的教學經驗，以及人力資源管理相關的科研和咨詢成果寫作而成。《人力資源管理:理論與方法》包括人力資源戰略與規劃、工作分析與工作設計、人員招聘與選撥、職業生涯管理、員工績效考評與績效管理、薪酬管理與薪酬激勵、勞動關繫管理、人力資源管理信息化建設、靠前人力資源管理等內容。適合於企業管理、人力資源管理、營銷管理、經濟管理、公共管理等專業本科學生學習使用，同時也適用於企*單位、政府部門的人力資源管理教育和培訓。  馬新建 孫虹 李春生 著作  馬新建：東南大學經濟管理學院工商管理繫教授。“全國交通繫統很好教育工作者”，全國行政體制改革研究會理事、江蘇省人力資源學會常務理事、江蘇省技術經濟與管理現代化研究會常務理事。
孫虹：博士，東南大學經濟管理學院工商管理繫講師。主要從事《人力資源管理》、《管理學》、《績效管理》等課程的教學。主要研究方向為戰略人力資源管理。
李春生：碩士，東南大學經濟管理學院工商管理繫講師。  1.1.1 人力資源的基本概念
1.人力資源的內涵
資源，在《辭海》中是指“資財的來源”，在經濟學中是指“為了創造財富而投入生產活動中的一切要素”。經濟學把可以投入到生產中去創造財富的一切生產條件通稱為“資源”，一般把資源劃分為自然資源、資本資源、信息資源、時間資源以及人力資源等五個大類。有史以來的人類經濟活動主要經歷了以自然資源為依靠的原始社會形態，以土地和人的體力為基礎的農業經濟形態，以機器和金融為基礎的工業經濟形態等，現在正在邁向以知識信息和人的智慧為基礎的知識經濟形態，不同經濟形態的人類社會經濟活動，其核心資源是大不相同的。
在21世紀和正在形成的知識經濟形態...... "
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