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    績效管理繫統 李業昆 著作 管理學理論/MBA經管、勵志 新華書店正
    該商品所屬分類：管理 -> 管理
    【市場價】
    232-336元
    【優惠價】
    145-210元
    【作者】 李業昆 
    【出版社】華夏出版社 
    【ISBN】9787508065106
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱：績效管理繫統
    是否是套裝：否
    書名：績效管理繫統 績效管理繫統

    代碼：29
    出版社名稱：華夏出版社
    出版時間：2011年06月

    作者：李業昆
    開本：16
    ISBN編號：9787508065106


    　　　　
    　　　　
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    績效管理繫統

    作  者:李業昆 著作
    定  價:29
    出 版 社:華夏出版社
    出版日期:2011年06月01日
    頁  數:227
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787508065106
    主編推薦

    《績效管理繫統》：績效管理繫統的構建，績效管理繫統的實施，績效管理繫統的評價，從文化視角論中國企業的績效管理問題。

    目錄
    ●第1章 績效管理概要1
    ●1.1 績效的本質1
    ●1.2 從績效考評到績效管理13
    ●1.3 績效考評與績效管理關繫分析20
    ●1.4 從績效考評到績效管理轉化條件研究24
    ●1.5 績效管理繫統的價值36
    ●
    ●第2章 績效管理理論基礎39
    ●2.1 績效管理主要理論基礎39
    ●2.2 績效管理主要工具55
    ●
    ●第3章 企業戰略與績效管理繫統71
    ●3.1 企業戰略概要71
    ●3.2 企業戰略管理過程78
    ●3.3 企業戰略與績效管理繫統之間關繫分析88
    ●
    ●第4章 績效管理繫統的構建93
    ●4.1 績效管理繫統基本模型93
    ●4.2 績效管理繫統構建過程97
    ●4.3 績效管理繫統目的分析103......
    內容虛線

    內容簡介

    《績效管理繫統》從績效管理理論基礎開始，在明確企業戰略與績效管理繫統的關繫之後，設計了績效管理繫統模型及構建過程，並從績效管理目的、績效管理層次和績效管理流程三個方面對績效管理繫統進行了深入的研究。同時，《績效管理繫統》也對績效管理繫統實施和評價的相關內容進行了探討，從文化視角對中國企業績效管理的有關問題進行了分析。

    作者簡介

    李業昆 著作

    李業昆，男，1963年5月出生，黑龍江省雞東縣人，管理學博士，北京工商大學商學院教授、人力資源管理繫主任。主要研究領域為人力資源管理和績效管理；曾在美國、新西蘭和瑞典等國家的大學做訪問學者，進行教學活動和從事研究工作；為多家企業進行過績效管理和人力資源管理等方面的咨詢和培訓；在企業績效管理繫統和各類組織績效考評體繫構建方面具有豐碩的理論研究和實際應用成果。主要研究成果包括：主持完成靠前外研究課題10餘項，出版專著《績效管理繫統研究》、《企業競爭戰略與優勢》、《北京市就業服務組織研究》等，譯著有《人力資源管理》（第五、第七和雙語版）、《有效溝通》（第五、七版）等，在各類學術期刊發表學術論文30餘......

    精彩內容

    針對組織層次的績效管理，國外學者有相應的研究，例如布雷德拉普的研究認為，組織層次的績效管理是由績效計劃、績效改進和績效檢查三個環節構成的。按照他們的觀點，在績效計劃過程中，就是要確立企業的戰略與目標，結合企業中相關利益者的要求，明確企業要實現的績效及優先績效；在績改進過程中，要通過企業業務流程再造、結構重組和全面質量管理等活動，在組織層次上改進績效；在績效檢查過程中，要依據績效計劃，參照競爭對手的績效和其他可比較的標杆，對組織的績效進行考評。
    組織層次的績效管理是對組織層次績效的管理，是包含一繫列環節的周期性管理循環過程。在這個循環過程中，要以企業戰略目標為前提，包括組織績效計劃、績效實施、績效考評、績效信息溝通和組織績效的改進與提高等環節。

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