激勵員工
作 者:(英)邁克?伯恩//皮帕?伯恩 著作 楊東濤//錢峰 譯者
定 價:18
出 版 社:世界圖書出版公司
出版日期:2011年12月07日
ISBN:9787510036651
內容簡介
積極進取、熱情高漲的員工是組織成功的重要因素,是難以復制的競爭優勢。《激勵員工》分從塑造適宜的組織環境、制度性激勵、管理者個人激勵技能的培養和提升,變革、分散辦公等特殊情境當中的激勵技能等方面展開闡述。《激勵員工》由邁?伯恩、皮帕?伯恩所著。
1.4 創建高效能文化
有些組織文化鼓勵員工“各顯神通”,而有些組織文化則鼓勵員工“按部就班”、避免冒險。管理者的風格造就了團隊文化,管理者的“一言一行”對團隊的“激勵文化”、工作績效至為關鍵。
理解組織文化
所謂組織文化,即是組織的價值觀念和行為方式,它有關於做事的方法。支持型文化營造出一種相互信任的組織氛圍,該種氛圍有助於增進激勵效果;問責型文化營造出一種“擔驚受怕”的氛圍。切忌營造出一種不容犯錯的氛圍,因為這將導致以下後果:無人願擔風險,人們“自掃門前雪”,不關心整體進展和目標。
落實組織文化<......
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