內容簡介
黃清林編著的《混凝土企業人力資源管理》共14章，從預拌混凝土企業人力資源管理存在的問題及應對措施、員工關繫管理、企業員工守則與獎懲制度、混凝土企業崗位職責與能力要求、薪酬福利管理辦法、勞動合同管理辦法、如何建立考核制度、如何進行績效考核、企業的激勵制度與方法、企業的培訓管理與方法、企業的文化建設、員工的職業生涯規劃、員工的心理咨詢輔導、混凝土信息化管理等方面介紹了混凝土企業人力資源管理的內容。
本書內容豐富，實踐性強，貼合企業實際，可為預拌混凝土企業管理人員及其他企業管理人員提供參考借鋻。
