產品名稱：人力資本水平：方法與實證 是否是套裝：否 書名：人力資本水平-方法與實證 人力資本水平：方法與實證 代碼：26 出版社名稱：商務印書館 出版時間：2011年12月 作者：錢雪亞 開本：32 ISBN編號：9787100085588
" 人力資本水平：方法與實證 作 者:錢雪亞 著作  定 價:26 出 版 社:商務印書館 出版日期:2011年12月01日 頁 數:382 裝 幀:平裝 ISBN:9787100085588  ●第一章 導論
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●第二章 人力資本水平估算問題的提出
●2.1 早期的人力資本思想及人力資本水平測量研究的有限性
●2.2 人力資本理論的成熟及人力資本定量研究的開展
●2.3 人力資本理論應用領域的拓展和人力資本水平估算問題的提出
●2.4 關於人力資本水平估算的可行性
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●第三章 人力資本水平估算的已有方法及評價
●3.1 基於人力資本收益的估算方法
●3.2 基於人力資本投資支出的估算方法
●3.3 基於教育成果的非價值量估算方法
●3.4 人力資本存量估算的其他估算方法
●3.5 對現有估算方法的簡要評價
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●第四章 人力資本水平估算的基本體繫研究
●4.1 人力資本水平的三個層面和兩個維度
●4.2 人力資本數量水平估算
●4.3 人力資本效率水平估算
●......  內容簡介  《人力資本水平:方法與實證》包括了人力資本水平估算問題的提出、人力資本水平估算的已有方法及評價、人力資本水平估算的基本體繫研究、人力資本存量估算的方法論研究、中國人力資本水平實證估算研究等。  所謂“找到人”和“留住人”，實質上就是尋求擁有數量更多和質量更高的人力資本的載體；所謂“用好人”則就是有效地激勵人力資本的產權主體，充分運用其人力資本為雇主創造利益。從人力資源管理的角度看，“企業是一個人力資本與非人力資本共同訂立的特殊市場合約”（周其仁，1996），在知識經濟的今天，人力資本的地位大大超過了非人力資本，特別重要的是企業經營者的知識、經驗、技能——企業家人力資本。企業家人力資本與企業家相依，在資源配置中的作用越來越大。經常可以看到這樣的現像，企業還是原來的企業，隻是變動了人員，更換了經理或廠長，企業就發生了顯著的變化，或企業利潤大增，或企業扭虧為盈。但凡經營業績好的企業，必定有纔能出眾的企業家在較長時期內實行對企業的領導。可見一個好的企業家會對企業的資本、勞動力、土地等生產要素起到乘數的作用。事實上，市場競爭中所顯示出來的企業...... "
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