內容簡介
林編著的《帶團隊就是帶狀態》講述如何纔能帶出一支戰鬥力超群的團隊?這是許多管理者*想知道的問題。一個好的團隊,少不了以下幾個要素:一個很好的,一套鋼鐵般的制度,合理又誘人的激勵,分工明確的人員配置,說一不二的服從,貫徹到底的執行……團隊,不隻是把能人聚集到一起,更重要的是要讓這群人形成一股合力,如果勁兒不能往一處使,結果隻會互相掣肘,整個團隊很快就會分崩離析。
野心是成就夢想的**步
野心,是我們經常聽到的一個詞,詞典裡的解釋是:“對領土、權力和各種利益的巨大而非分的欲望。”這樣看來,野心是一種欲望,而且是一種巨大而非分的欲望。通常,如果說一個人有野心,大都對這個人很有看法,似乎是個貶義詞。其實不是。野心是成就夢想的**步。沒有野心的人,是永遠也不會成功的,隻能在競爭中被淘汰掉。
隨著人類生產力的發展,物質生活水平的整體提高,社會生存的競爭也越來越激烈。要想在激烈的競爭中站穩腳跟,沒有野心是不行的。也許你會說,現在很多人在崇尚“知足常樂”,固然,“知足常樂”可以作為一種生活態度,但我們生活在這個世界上,就要不斷地努力奮鬥,不斷地向另外一個目標前進。事實上,一個沒有野心的員工,已經將自己推到......
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