內容簡介
本書從團隊內部成員（個人）、成員與團隊自身、團隊與其他外部團隊這三個基本層面的關繫入手，有步驟、有方法地逐層深入地闡述了：如何正確處理以上團隊問題，如何自動自發建立自身的高團隊情商意識（內部成員），如何積極有效地引導團隊走向正能量，打造和諧、高質、高效的團隊。
本書采用典型案例與具體實施方案相結合的方法，切實可行，可操作性強。隻要實踐之，就能提高團隊情商，建立起一個和諧、高素質、高效能的團隊。
