招聘理論與實務
內容簡介
《招聘理論與實務》共7章,每一章節均以“開篇案例-章節內容-思考題-討論案例-參考文獻”為框架結構。內容包括:招聘的基礎、招聘的前期工作、招聘渠道建設、員工甄選、員工錄用、上崗引導與組織社會化、招聘效果評估等。
高日光,郭英,陳小鋒 編著 著作
高日光,畢業於中國人民大學,獲管理學博士學位,現為江西財經大學副教授、碩士生導師,江西省"百千萬人纔工程"人選,主要從事組織領導與人力資源管理研究。郭英,畢業於東北財經大學,獲管理學博士學位,現為江西財經大學案例研究中心副主任,主要從事管理理論研究。陳小鋒,畢業於江西財經大學,獲管理學博士學位,現為江西財經大學副教授,主要從事人力資源管理與組織行為學研究。
請選擇顏色、尺碼等選項!
已成功加入購物車!