產品名稱：工資與工時、休息休假權益... 是否是套裝：否 書名：工資與工時、休息休假權益維護 工資與工時、休息休假權益維護 代碼：12 出版社名稱：中國人事出版社 出版時間：2010年8月 作者：無 編者：石廣先 徐興民 石廣先 開本：32開 ISBN編號：9787801899880
" 工資與工時、休息休假益維護 作 者: 石廣先 徐興民 編者  定 價:12 出 版 社:中國人事出版社 頁 數:139 裝 幀:平裝 ISBN:9787801899880  ●第一章 工資益維護
● 1.工資的構成
● 1.1 什麼是工資？
● 1.2 什麼是工資總額？工資總額如何構成？
● 1.3 住房補貼、交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等屬於工資嗎？
● 2.最低工資的含義
● 2.1 什麼是最低工資和最低工資標準？
● 2.2 最低工資保障制度適用範圍有哪些？
● 2.3 最低工資標準由哪些部分組成？
● 2.4 企業包喫包住是否還應執行最低工資標準？
● 2.5 最低工資標準有哪幾種形式？
● 2.6 最低工資調整的周期是怎樣規定的？
● 2.7 不同地區最低工資標準一樣嗎？
● 2.8 對於異地用工的勞動者如何執行最低工資標準？
● 2.9 實行計件工資或提成工資形式的企業，如何支付最低工資？
● 2.10 勞動者未提供正常勞動的還能受到最低工資保障嗎？
● 2.11 勞動者未完成勞動定額或承包任務，受最低工資制度保障嗎？
● 2.12 勞動者在病假期間受最低工資制度保障嗎？
● 2.13 企業違反最低工資規定，勞動者如何維？
● 3.試用期的工資標準......  內容簡介  本書為“勞動者益維護繫列叢書”之《工資與工時休息休假益維護》，該書通俗易懂、圖文並茂、深入淺出地介紹了大力度優惠工資的含義、試用期的工資標準、勞動合同無效時的工資支付、提成工資的支付標準、年終獎的發放條件等，旨在能夠為廣大農民朋友、農業科技人員、農村經紀人和農村基層干部提供一個良好的學習材料，增加科技知識，強化科技意識，為安全生產、健活起到技術指導和咨詢作用。
 2.1什麼是大力度優惠工資和大力度優惠工資標準？
大力度優惠工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，由其所在單位支付的大力度優惠勞動報酬。其中，"法定工作時間"是
指國家法律、法規規定的工作時間；"正常勞動"是指勞動者按依法簽訂的勞動合同的約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法律、法規的規定休假、探親以及參加社會活動等，應視同提供了正常勞動。
大力度優惠工資標準是指單位勞動時間的大力度優惠工資數額，其標準應當高於當地的社會救濟金和失業保險金的支付標準，低於平均工資。
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