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內容簡介
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德魯對於員工在工作中進行自我管理提出了五項要求:用優勢生存,讓工作富有成效,出現在正確的地方,創造有意義的貢獻,以及恰當處理協作關繫。它們已經並正在被眾多實踐驗證,也必然在今後繼續發揮作用。《德魯:工作五要求》正是圍繞這五項要求,以德魯的理論為契機,結合現實案例,對各項要求的內涵逐一進行了細致解讀,以助職場人士自我管理、自我提升。 《德魯:工作五要求》由孫科炎編寫。
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