●1 ISO 26000的核心內容與認識
●1.1 ISO 26000的制定背景和過程
●1.1.1 ISO 26000的制定背景
●1.1.2 ISO 26000的制定過程
●1.2 ISO 26000的核心內容
●1.3 對ISO 26000的認識誤區
●2 ISO 26000對中國企業在組織治理方面的影響及對策
●2.1社會責任核心主題之組織治理綜述
●2.2中國企業在組織治理主題上面臨的挑戰
●2.3中國企業在組織治理主題上面臨的機遇
●2.4中國企業應對組織治理主題的對策措施
●3 ISO 26000對中國企業在人權方面的影響及對策
●3.1社會責任核心主題之人權綜述
●3.2中國企業在人權主題上面臨的挑戰
●……
●4 ISO 26000對中國企業在勞工實踐方面的影響及對策
●5 ISO 26000對中國企業在環境方面的影響及對策
●6 ISO 26000對中國企業在公平運營實踐方面的影響及對策
●7 ISO 26000對中國企業在消費者問題方面的影響及對策
●8 ISO 26000對中國企業在社區參與和發展方面的影響及對策......
內容簡介
《用靠前標準指導社會責任實踐--ISO26000在中國企業的應用》(作者楊燕青、趙秀富、馮修青、馬桂英、杜紀福等)吸收了和濃縮了“ISO 26000在中國企業的應用研究”課題的精華,《用靠前標準指導社會責任實踐--ISO26000在中國企業的應用》旨在通過識別當前中國經濟社會背景下,ISO 26000對中國企業履行社會責任提出的更為全面、更為繫統、更高以及新的要求,分析相關原則和條款給中國企業帶來的挑戰,展示符合ISO 26000原則和期望的一批靠前的中國企業的社會責任很好實踐,並提出相關對策與建議,為中國企業應對ISO 26000提供參考。