●前言 / VII
●第一章 真 實/001
●西方人相信“眼見為實”,認為自己親眼見的必然真實。此外,我們還應該加上“眼不見為實”,配合著思慮纔能得其全。
●第二章 良 善/009
●動機不良善,中國式管理的功效不但很小,而且可能造成.人與人之間互相不信任的嚴重後遺癥。
●第三章 道 德/017
●西方的管理重視制度,中國式管理重視恕道,投入務求“真”,產出必須合“德”,將倫理和道德合一,纔是中國式管理的品質所在。
●第四章 德 治/025
●德法不足以自行,中國式管理,提升法治到德治的層次,以安人為最高目標。
●第五章 法 治/035
●西方人的“法”是顯性的,一切依法辦理,看起來好像法在治理,大家稱為法治。我們的“法”則是隱性的,通常放在腹中,不從嘴巴說出來,以免“談法傷感情”。
●第六章 均 等/045
●我們常說:“一家公司要成功,需要很多很多因素。但是一家公司的失敗,隻需要一個因素就夠了。”
●第七章 居 中/053
●居中的目的,在於隨機策應四面八方蜂擁而來的壓力,既不能專橫強制,也不能屈膝降服。
●第八章 無 為/063
●德行良好,是無為而治的必備條件;無為而無成,便不配談管理。必須無為而有成,無為卻無不為,纔算管理。
●第九章 創 新/071
●創新是必然的,不創新即落後,這是中華文化的基本精神。但是,新有好也有壞,新有優也有劣,必須謹慎小心,保證好的新和優的新,纔能促進社會進步,造福人類。
●第十章 尊 客/079......
內容簡介
《管理真的很容易》以淺顯易懂的文字,闡述中國式管理的十七個基本特性,幫助讀者把握中國人心性的特點,領會中國式管理的精髓,在曾仕強先生的著作中占據提綱挈領的地位。通過充分闡述中國管理哲學的現代化應用的實踐問題,點明了中國管理哲學是個人安身立命、企業安和樂利的可行之道。管理者可輕松閱讀,含英咀
靠前章 真實
西方人相信“眼見為實”,認為自己親眼見的必然真實。此外,我們還應該加上“眼不見為實”,配合著思慮纔能得其全。
方文化以科學為主要支柱,科學的精神在於求真,西方西的管理也重視真實性。譬如,預決算制度的執行若是出現預算等於決算的情況,西方人會認為是由於預算時十分用心估算、執行時也格外小心,所以控制得很精準。隻要真實,大家也不會懷疑是不是做假賬。中華文化以道德和藝術為兩大基石,而無論是道德和藝術都以善為主。中國式管理,既然是中華文化的產物,當然在求真之外,還要重視善的成分,真實過頭了反而令人不敢相信。決算和預算接近一致,大多數人都會懷疑是不是做假賬,拿不實的單據來核銷。否則,怎麼可能那麼精準,一年前做的預算和一年後......
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