了得網管理_人力資源管理無著作付維寧編者人力資源經管、勵志新華書店

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人力資源管理無著作付維寧編者人力資源經管、勵志新華書店
該商品所屬分類：管理 -> 管理
【市場價】	387-560元
【優惠價】	242-350元
【出版社】	電子工業出版社
【ISBN】	9787121223167
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

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產品名稱：人力資源管理人力資源管

是否是套裝：否

書名：人力資源管理人力資源管人力資源管理人力資源管

代碼：49

出版社名稱：電子工業出版社

出版時間：2014年4月

作者：無

ISBN編號：9787121223167

　　　　

　　　　

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人力資源管理

作者:無著作付維寧編者

定價:49.8

出版社:電子工業出版社

出版日期:2014年04月01日

頁數:431

裝幀:平裝

ISBN:9787121223167

●第1章人力資源管理概述
●開篇案例：全球人纔爭奪戰
●1.1 什麼是人力資源
●1.1.1 人力資源的含義
●1.1.2 人力資源的基本特征
●1.1.3 人力資源的構成
●1.1.4 人力資源的相關概念
●1.2 什麼是人力資源管理
●1.2.1 人力資源管理的含義
●1.2.2 人力資源管理的目標與原則
●1.2.3 現代人力資源管理與傳統人事管理的區別
●1.2.4 人力資源管理的產生與發展
●1.3 人力資源管理者與人力資源管理部門
●1.3.1 人力資源管理者的角色
●1.3.2 人力資源管理者應具備的素質和能力
●1.3.3 人力資源管理部門承擔的活動和任務
●1.3.4 人力資源管理部門的設置
●1.4 人力資源管理的原理
●1.4.1 同素異構原理
●1.4.2 能級層序原理......

內容虛線

內容簡介

《人力資源管理》由付維寧編著，主要從戰略高度闡述了人力資源管理的理論基礎、與經營戰略相匹配的人力資源政策以及多方面的人力資源管理實踐，課程內容體繫主要由導論、崗位體繫、考核體繫、激勵體繫、培訓體繫、發展與展望六部分構成。《人力資源管理》內容涉及人力資源規劃、工作分析、人員招募與甄選、員工勝任力素質模型、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關繫管理等。

作者簡介

無著作付維寧編者

付維寧，男，研究生學歷，甘肅寧縣人，德國萊比錫商學院訪問學者，蘭州大學管理學院講師，MBA導師。為本科生講授《組織行為學》、《人力資源管理》、《績效與薪酬管理》、《組織理論與組織設計》、《公付維寧共關繫學》、《市場調查與市場預測》等課程。為研究生（MBA、EMBA）講授《組織行為學》、《人力資源管理》等課程。留校任教前，曾在國企任職5年。近年來先後為甘肅省委組織部、甘肅省商務廳、甘肅省勞動廳、甘肅省婦聯、甘肅省煙草公司、省職業經理人協會、金川公司、蘭州石化、蘭石集團、蘭州卷煙廠、中國移動甘肅分公司、中國聯通甘肅分公司、平涼新世紀集團、華亭煤業集團、蘭州黃河永通房地產開發有限公司、青......

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