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產品名稱:華為優秀員工的7個習慣 是否是套裝:否 書名:華為優秀員工的7個習慣 華為優秀員工的7個習慣 代碼:39 出版社名稱:海天出版社 出版時間:2014年4月 作者:張繼辰 作者地區:中國大陸 開本:16開 ISBN編號:9787550708891
" 華為優秀員工的7個習慣 作 者:張繼辰 著作 定 價:39 出 版 社:海天出版社 出版日期:2014年04月01日 頁 數:237 裝 幀:平裝 ISBN:9787550708891 ●前言 ●習慣一 自動自發 ●第一節 自動自發地承擔責任 ●第二節 以快樂的心態承擔責任 ●第三節 精益求精的職業精神 ●第四節 盡職盡責締造完美工作 ●第五節 遵守紀律乃責任所繫 ●第六節 責任到此,不能再推 ●第七節 責任面前學會擔當 ●第八節 不為失敗找借口 ●第九節 將工作標準定高一點 ●第十節 和公司一起成長 ●習慣二 敬業為魂 ●第一節 干一行,愛一行 ●第二節 為榮譽而工作 ●第三節 從尊重工作開始 ●第四節 高質高效地工作 ●第五節 任何時候都能堅守崗位 ●第六節 自覺維護公司形像 ●第七節 永不滿足的進取心...... 內容簡介 《華為很好員工的7個習慣》正是有效提升企業員工工作習慣和工作效率的很好員工培訓讀本。本書正如一面鏡子,可以令每一位員工都能夠清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本書呈現的正是一個高效團隊員工所必須具備的好習慣。 進入21世紀,企業與員工的關繫是從屋頂學說走向土壤學說。 所謂“屋頂學說”,是指在20世紀員工到公司上班,領公司的薪水,公司提供許許多多資源,讓員工在裡面成長,公司替員工擋風擋雨,但缺點是員工不能高過公司,員工跟老板講話也不能太大聲。企業的“屋頂”一旦垮掉,員工也就“樹倒猢猻散”。 21世紀的企業與員工應該以什麼關繫來相處?進入新世紀,員工跟公司的關繫已經變成“土壤學說”,公司有很多資源灌溉土壤,所有的員工在這片土地上自然成長,接受風吹雨打,能夠長高就繼續長,長不高就矮矮的。也是說,員工要與企業同度興衰、共圖發展。 任正非認為,公司是員工實現自己人生目標的舞臺,員工是公司得以持...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i3/2455124912/TB1pFF4odrJ8KJjSspaXXXuKpXa_!!0-item_pic.jpg)
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