內容簡介
本教材根據本職業的工作特點,從掌握實用操作技能和能力培養為根本出發點編寫,內容分為六篇十九章。靠前篇人力資源規劃內容包括:人力資源規劃概述、組織與組織結構、工作分析基礎;第二篇招聘與配置內容包括:人員招聘概述、招聘初選、校園招聘;第三篇培訓與開發內容包括:培訓與開發概述、培訓實施;第四篇績效管理內容包括:績效管理概述、績效信息的管理、績效評估;第五篇薪酬管理內容包括:薪酬管理概述、員工福利與社會保障、薪酬管理信息收集與分析;第六篇勞動關繫管理內容包括:勞動關繫和勞動法律關繫、勞動法和勞動合同法、職業安全衛生。