內容簡介
俞曉波編著的這本《大都市政府結構扁平化研究——以上海市為例》針對目前我國大都市政府結構扁平化變革相對發散的問題，基於組織權變的理論觀點，重新詮釋了“相合性”概念，並將其運用到大都市政府結構扁平化的改革實踐中，來解釋政府所處的環境、戰略目標、政府規模、公務員隊伍素質、信息技術條件、行政文化等影響政府結構扁平化變革的因素。在此基礎上，本書提出了大都市政府結構扁平化變革的相合性模型，並以上海市作為實證研究對像，構建了包括簡化層級、權力重構、流程再造和文化培育等維度的綜合分析框架，很後從弘揚行政文化、再造政府運行流程、構建互動式信息溝通模式、提升公務員素質以及加強政社合作五個方面探討上海市政府結構扁平化改革的具體實現路徑，為我國大都市政府結構扁平化變革提供思路。
本書適合政治學、行政學、城市規劃等專業的學者與師生研究與參考，也適合廣大黨委與政府事務部門的管理者以及各類非政府組織人士學習與擴......
