了得網管理_團隊管理方法論1合作引導律成正心著管理學理論/MBA經管、勵志

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團隊管理方法論1合作引導律成正心著管理學理論/MBA經管、勵志
該商品所屬分類：管理 -> 管理
【市場價】	376-544元
【優惠價】	235-340元
【作者】	成正心
【出版社】	電子工業出版社
【ISBN】	9787121299247
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

產品名稱：合作引導律

是否是套裝：否

書名：合作引導律合作引導律

代碼：48

出版社名稱：電子工業出版社

作者：成正心

ISBN編號：9787121299247

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團隊管理方法論

作者:成正心著

定價:48

出版社:電子工業出版社

出版日期:2016年10月01日

頁數:249

裝幀:平裝

ISBN:9787121299247

●第一章共進依賴
●1．沒有人是一座孤島
●2．依賴1：出於本能的恐懼
●3．依賴2：社會性需求
●4．團隊成員的“自我優先原則”
●5．換個角度理解團隊的價值
●第二章社會認同
●1．在團隊中明確“我是誰”
●2．歸屬感對人的價值
●3．歸屬感的黏合劑作用
●4．歸屬的前提是認同
●5．原生性群體和繼生性群體
●6．認同感的四個原則
●7．認同感的三個層次
●第三章心理氛圍
●1．團隊心理氛圍的重要性
●2．氣氛效應的暗示作用
●3．那些促成合作氛圍的環境因素
●4．那些可能增加衝突的環境因素
●第四章互補分化......

內容簡介

成正心著的《團隊管理方法論(1，合作引導律)》在內容上涉及了歸屬感、團隊氛圍、有機合作、獎懲制度、管理者的角色定位、團隊決策、少數派影響、團隊凝聚力、團隊中的角色、公平、團隊內的衝突、團隊內的競爭、團隊的分化和解體等內容。通過30章深入結合實際的分析，理清團隊合作中所面臨的主要問題，然後對這些問題進行逐一探索和解答。

成正心著

成正心，北京管理咨詢有限公司總經理。長期從事企業研究、咨詢、培訓等工作，廣泛涉獵心理學、管理學、哲學、文學等知識領域，結合運作企業的經驗，撰寫了大量理論與實踐相結合的書籍、調研報告。目前受教育部委托進行職教教材繫列的編寫；擔任中國創業大賽的評委。

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