內容簡介
在科技飛速發展、商業模式不斷迭代的今天，越來越多的管理者認識到：技術和模式固然重要，但人纔是組織成功的靠前要素，強大的雇主品牌不僅能夠提升員工滿意度和敬業度，而且在吸引很好人纔方面也能夠起到特別關鍵的作用。領英中國智庫借助領英人纔大數據，將雇主品牌建設的理論繫統化，並將很好企業的實踐分享給靠前的企業管理者。在《人纔吸鐵石（用“MAGNET”原則塑造不錯雇主品牌）》一書中，既有領英的“MAGNET”雇主品牌打造原則的理論闡述，也有寶馬、拜耳、滴滴、中外運敦豪、麗思卡爾頓、麥當勞、默沙東、完美世界、友邦保險、星巴克等名企高層親述的雇主品牌制勝實例。本書可以幫助廣大的企業管理者將自己的企業打造成對人纔充滿吸引力的“吸鐵石”，也可以幫助人力資源從業者更好地展現個人工作價值、塑造個人品牌，讓自己成為對企業有吸引力的“吸鐵石”。本書適合企業管理者尤其是人力資源管理者閱讀，也適合一般職場人士閱讀。
