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    重新設計工作 (澳)傑森·福克斯(Jason Fox) 著；李龍喬 譯 人力
    該商品所屬分類：管理 -> 管理
    【市場價】
    265-384元
    【優惠價】
    166-240元
    【作者】 傑森 福克斯 傑森 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302461067
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱：重新設計工作
    是否是套裝：否
    書名：重新設計工作 重新設計工作

    代碼：39
    出版社名稱：清華大學出版社
    作者：傑森 福克斯 傑森

    ISBN編號：9787302461067

    　　　　
    　　　　
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    重新設計工作

    作  者:(澳)傑森·福克斯(Jason Fox) 著；李龍喬 譯
    定  價:39
    出 版 社:清華大學出版社
    出版日期:2017年03月01日
    頁  數:273
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787302461067
    目錄
    ●第Ⅰ部分 動機探秘
    ●第1章 一個最蠱惑人心的動機傳言
    ●第2章 變革勢在必？
    ●第3章 可是……巨大的動機鴻？
    ●第Ⅱ部分 搭好臺子，上戲！
    ●第4章 從根源進行遊戲顛覆和創變
    ●第5章 走進遊戲
    ●第6章 遊戲創變模型
    ●第Ⅲ部分 遊戲創變進行時
    ●第7章 遊戲升級
    ●第8章 改變遊戲
    ●第9章 您，您也是一枚遊戲創變因子
    內容虛線

    內容簡介

    難道隻有胡蘿卜加大棒和獎勵纔能調動員工的動力和創造力嗎？其實還有第三種選擇。《重新設計工作》作者傑森·福克斯作為激勵策略與設計專家，介紹了如何借鋻遊戲激勵機制，運用遊戲化思維來重新設計工作，進而喚醒員工的活力與創造力，進一步推動企業走向很好。臨危受命的變革引導與推動者，可以通過書中介紹的激勵策略，發現組織中的另類與忍者，充分調動他們的活力、智力與創造力，在知識經濟時代取得非凡的業績。

    作者簡介

    (澳)傑森·福克斯(Jason Fox) 著；李龍喬 譯

    傑森·福克斯（Jason Fox）博士，優選激勵策略與設計，正在致力於一項偉大的使命，努力把人們從苦悶的工作中解放出來。在重返像牙塔深造用歷史記錄短時間取得博士學位之後，傑森一直在為具有前瞻性思維的商界提供咨詢服務，指導他們如何利用動機學和遊戲設計中的要素影響員工行為，推動變革進展，充分激發員工的智慧與創造力。他為組織提供三類咨詢，包括激勵策略、變革管理和良好的遊戲化工作設計。他的客戶範圍很廣，既有百事、高德納和豐田等跨國公司，也有大型銀行、大學、采礦公司、電信公司和制藥公司，還有基礎教育機構和新創企業。
    李龍喬，北京創思邁格咨詢有限公司創始人，中國變革管理專業領軍人物，江湖......

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