產品名稱：中小企業股權激勵實操 是否是套裝：否 書名：中小企業股權激勵實操 中小企業股權激勵實操 代碼：55 出版社名稱：中國鐵道出版社 作者：胡禮新 ISBN編號：9787113226879
" 中小企業股權激勵實操 作 者:胡禮新 著  定 價:55 出 版 社:中國鐵道出版社 出版日期:2017年05月01日 頁 數:221 裝 幀:平裝 ISBN:9787113226879  ●第1章 股權激勵――激活企業生命力的星星之火
●1.1 股權激勵經久不衰的秘密
●1.1.1 晉商的輝煌與“股權激勵”的啟示
●1.1.2 股權激勵拯救了華為
●1.1.3 股權激勵經久不衰的秘密
●1.2 站在生命的高度反思經營企業的目標
●1.2.1 心繫天下型企業家
●1.2.2 心繫親友型企業家
●1.2.3 利益至上型企業家
●1.2.4 企業家的高度決定股權激勵的高度
●1.3 點燃員工潛能與激情的潛規則
●1.3.1 要想影響他，必先了解他
●1.3.2 追求快樂，逃避痛苦是人類行動的動力來源
●1.3.3 用快樂激勵員工前進，用痛苦防範員工撤逃
●1.4 用股權激勵推動企業戰略目標的實現
●1.4.1 人纔比資金更重要
●1.4.2 公司戰略目標的設定原則
●1.4.3 打造一流的團隊達成企業戰略目標
●第2章 股權激勵重塑企業的核心軟實力
●2.1 復制同老板一樣勤勉盡責的好員工......  內容簡介  股權激勵由過去高大上的上市公司開始走向中小企業，十年前大家很少聽到這個話題，如今股權激勵已經成為一個廣受關注的熱點話題，企業想留住或吸引很好人纔(俗稱牛人)時要考慮股權激勵；企業要弓l進風險投資時，投資機構會考查企業是否有合理的股權激勵制度；企業計劃新三板掛牌或IPO之前需要衝業績時也會討論股權激勵。當然，還有很多其他重要時刻也會考慮股權激勵。那麼保障股權並發揮激勵作用的秘訣是什麼？為什麼靠前外成功企業都熱衷於股權激勵？企業如何做股權激勵纔有效？有哪些事項是股權激勵參與者必須要清楚的？怎樣把握重要的流程？如何選擇合適的服務機構？被激勵的員工參與股權激勵時要注意什麼？怎樣防範重大的法律風險……，這本由胡禮新著的《中小企業股權激勵實操》將會從實務操作的層面為您詳細解答這些疑問。  胡禮新 著  胡禮新：北京市中銀律師事務所律師，擔任律師協會金融證券業務研究委員會副秘書長，公司法與企業法律風險管理專業委員會委員，被北京江西企業商會評選為“維權服務先鋒”。長期從事公司股權激勵，在股權融資及股權糾紛解決方面積累了豐富的執業經驗，2010年創辦了賽風律師網宣傳公司股權相關知識。擅長從人性、法律和管理的角度總結公司成功實施股權激勵的規律、實操技巧及風險防範措施。中金在線、鳳凰網、中華網、金融界等多家媒體對其進行過專題報道。  員工也是如此，關鍵在於抓住不同員工的痛點和興奮點。例如，在溫飽階段的員工雖然也會關心自己與企業之間的長期利益分配關繫，但對解決現實而迫切的房租、喫飯、陪女友逛街的工資更關心。針對這類員工與其給股權不如多發一點工資更能激勵他們。當然如果家庭條件比較富裕，多錢他一般沒什麼感覺，如果能給他股份，哪怕0.1%也會感覺不一樣。另外，處於小康階段的員工對歸屬感及尊重的需要更強，給這個階段的員工增加一點工資帶來的快樂就不太明顯了，而如果給員工適度的股權激勵就正好滿足了員工對歸屬感及尊重的需要，給員工帶來的快樂會比漲一點工資強烈得多。
但處於富裕階段的員工除了對歸屬感及尊重的需要更強外，還會更關注自我實現的需要。而給這個階段的員工增加一點工資帶來的快樂就明顯遞減了，員工在衣食無憂的情況下如果歸屬......  序 股權激勵由過去高大上的上市公司開始走向中小企業，十年前大家很少聽到這個話題，如今股權激勵已經成為一個廣受關注的熱點話題，企業想留住或吸引優秀人纔（俗稱牛人）時要考慮股權激勵；企業要引進風險投資時，投資機構會考查企業是否有合理的股權激勵制度；企業計劃新三板掛牌或 IPO之前需要衝業績時也會討論股權激勵。當然，還有很多其他重要時刻也會考慮股權激勵。那麼保障股權並發揮激勵作用的秘訣是什麼？為什麼國內外成功企業都熱衷於股權激勵 ? 企業如何做股權激勵纔有效？有哪些事項是股權激勵參與者必須要清楚的？怎樣把握重要的流程？如何選擇合適的服務機構？被激勵的員工參與股權激勵時要注意什麼？怎樣防範重大的法律風險……，本書將會從實務操作的層面為您詳細解答這些疑問。 目前已經有一些關於股權...... "
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