內容簡介
,73%的雇員表示,如今的激勵比過去更少;84%的人認為,隻要他們願意,就可以獲得更顯著的成績;*讓人喫驚的是,50%的工人說,他們隻付出了保住職位所需要的那點努力!這種危機需要從根本上加以應對。迪安?斯皮策用他原創的、富含思想性的策略,提供了相應的解決方法,以提升員工的動力和表現。
《完美激勵》並不糾纏於管理人員個人該如何去激勵每一位員工,而是向你指出如何讓整個組織實現“動力轉型”。本書以作者在多家公司的經歷和數千次采訪為基礎,《完美激勵》提出新的方法解決了一個古老的難題。它向你指出如何做到以下幾件事情:
清除“負激勵因素”。所謂負激勵因素,是指那些消磨組織積極工作成果的日復一日的煩惱,如玩弄權術、多餘規定、低效率會議、虛偽言行、平均主義。
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