產品名稱：不一樣的考核：績效管理企...

是否是套裝：否

書名：不一樣的考核-績效管理企業案例解讀筆記 不一樣的考核：績效管理企業案例解讀筆記

代碼：45

出版社名稱：化學工業出版社

作者：張明輝

ISBN編號：9787122294005

●第1章核算分配體繫與經濟責任制考核（老牌民企甲的績效考核案例解讀）
●1.1工廠核算分配體繫（老牌民企甲的績效考核案例解讀一）
●1.1.1方案整體鳥瞰（四類結算方法）
●1.1.2月度部門結算方法（八步）
●1.1.3年度部門結算方法（指標分解、年度與月度的關繫）
●1.1.4月度部門經理結算方法（年薪組成與考核對應）
●1.1.5年度部門經理結算方法（崗位工資、激勵收入的考核）
●1.1.6數據提供規定（主角與配角）
●1.2職能部門核算分配體繫（老牌民企甲的績效考核案例解讀二）
●1.2.1職能部門月度結算方法（平均獎、總薪資繫數、考核繫數、核算指標扣罰）
●1.2.2職能部門的年終結算方法（年薪減預發）
●1.2.3職能部門經理的月度結算方法（年薪組成與考核對應）
●1.2.4職能部門經理的年終結算方法（年薪減預發）
●1.2.5職能部門與工廠的核算體繫的比較
●1.3經濟責任制考核（老牌民企甲的績效考核案例解讀三）
●1.3.1經濟責任制考核的框架（實質、依據、考核分基數）
●1.3.2年度部門經濟責任制的考核樣表和操作表單
●1.3.3各部門的年度指標分解到月
●1.4核算分配體繫與經濟責任制考核的設計邏輯（工廠、職能部門）
●第2章分公司工資總額與業績掛鉤（老牌民企乙的績效考核案例解讀）......