內容簡介
Amazon書店、巴諾書店領導與激勵類圖書靠前名。
比薪水更有效的激勵方法。
基於對20萬管理者和員工長達10年的研究,優選有名激勵專家、“胡蘿卜”繫列圖書作者近期新力作。
高斯蒂和埃爾頓是員工激勵與贊賞領域無容置疑的思想優選者。在《胡蘿卜原則》一書中,他們不僅用統計數據證明了贊賞會提高經營效果,而且介紹了很好組織是如何運用這些工具來激發員工潛能的。
――約翰?穆倫敦豪快遞公司優選CEO
要想在當今異常激烈的競爭環境中取得成功,恰如其分地激勵員工就顯得尤為迫切。《胡蘿卜原則》在簡要介紹持久性贊賞文化塑造過程的同時,向管理者們提供了一套對那些為組織成功做出貢獻的員工給予贊賞的獨特方法。
――科裡?格裡芬波士頓資產管理有限公司董事長兼CEO
對所有CEO和有志成為CEO的人、所有經理和有志成為經理的人、全世界所有商學院學生、乃至每一位籃球......