三是法人治理結構的制衡機制尚待完善。據調查，我國90％的中小企業中優選的股東是董事長或董事長兼總經理，85％的中小企業創辦人是現在的企業負責人，其中60％的中小企業創辦人是董事長或董事長兼總經理，30％的中層管理人員來自家族成員，這說明中小企業優選決策力比較集中於企業的很初創辦人手中。因此，盡管大多數中小企業基本上擺脫了傳統體制的束縛，但家族式經營管理特征明顯，對企業創始人依賴性強，法人治理結構的制衡機制尚未真正建立，職業經理人尚未正式登場，在一定程度上制約了中小企業的技術創新。
    四是資金來源不足嚴重制約了中小企業的技術創新。中小企業一般自有創業資本少，經營風險大，信用程度較差，一旦技術開發失敗則少有回旋的餘地。而作為發展中國家，我國中小企業主要的融資渠道——風險投資和股票債券等還沒有建......