產品名稱：職業生涯的設計和管理 是否是套裝：否 書名：職業生涯的設計和管理 職業生涯的設計和管理 代碼：68 出版社名稱：商務印書館 出版時間：2010年05月 作者：（美）萊文森 編著 譯者：李特朗，侯劍 譯 開本：16 ISBN編號：9787100052467
" 職業生涯的設計和管理 作 者:（美）萊文森 編著 著作 李特朗，侯劍 譯 譯者  定 價:68 出 版 社:商務印書館 裝 幀:平裝 ISBN:9787100052467  ●序言
●第一章 發現你的優點
●第一節 了解你自己
●第二節 實現夢想中的第二事業
●第三節 管理與領導的技巧
●第四節 管理者的工作：傳言和真相
●第五節 管理者和領導者：他們不同嗎？
●第六節 誰會得到晉升？
●第七節 企業化管理核心
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●第二章 成功篇
●第一節 管理者在任何地方都會流動嗎？
●第二節 何時由新任管理者來負責
●第三節 管理過程中的力失效
●第四節 力是最大的激勵因素
●第五節 總裁工作的成功途徑
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●第三章 管理他人的職業生涯
●第一節 定制總裁開發戰略
●第二節 怎樣作出正確的人事決定......  內容簡介  《職業生涯的設計和管理》簡介：在過去的25年裡，“職業生涯”這個概念變得越來越重要了。圍繞這一話題，《哈佛商業評論》發表了大量的文章指導讀者進行多方面的思考。從學習發揮你的優勢，到第二次創業，再到選擇你的繼任者，都提供了**實用的建議和啟發思考的分析。
《職業生涯的設計和管理》的**部分，包括一些對你的天分和能力進行定義的新方法。第二部分，介紹如何將這些方法用於指導你的職業生涯取得成功。第三部分探討一個與你的個人成功密切相關的主題——如何管理那些為你工作的人的職業生涯。第四部分和第五部分幫助你解決兩個無法回避的問題——工作壓力以及退休。
這部文集的作者包括30多位公司總裁、顧問和知名教授，例如彼得·德魯、哈裡·萊文森、約翰·加巴羅等。正如哈裡·萊文森在他的文章的結語部分所寫的那樣，這《職業生涯的設計和管理》是一幅路線圖，它讓你來決定一個過程，找出那些推動你向前的力量，同時提......  （美）萊文森 編著 著作 李特朗，侯劍 譯 譯者  哈裡·萊文森是萊文森研究所——一家研究領導力的心理學問題，並對壓力和變化進行管理的咨詢機構——的總裁，他也是哈佛醫學院的臨床心理學教授以及哈佛商學院的訪問教授。他在工作心理學和領導力領域著述頗豐，其中包括Execurive and The Great Jackass Fallacy等。  1923年夏天，在經歷了一連串的失敗和嘗試以及對經銷商和消費者的調查以後，通用公司重新考慮並放棄了這個計劃。凱特靈得知後**失望，他寫信給斯隆說如果不是“組織的反對”，這項計劃就會成功，並且，除非計劃被重新采用，否則他將辭職離開通用汽車公司。
阿爾弗雷德·P.斯隆意識到凱特靈會不高興並一定會離開通用公司。他也發現當制造部門強烈反對新型發動機時，皮埃爾仍然支持凱特靈。而且，他在近兩年前也寫信給凱特靈表達了他的充分信任。現在斯隆的問題是如何留住凱特靈（他對通用太有價值了），而又不疏遠杜邦，同時還要鼓勵生產部門繼續采用常規的水制冷發動機來拓展生產線。
在這場衝突中，斯隆的做法顯示了管理者是如何工作的：首先，他用模糊的態度來處理問題以安撫凱...... "
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