產品名稱：公司的靈魂：如何管理你公... 是否是套裝：否 書名：公司的靈魂-如何管理你公司的身份特征(沃頓商學院圖書) 公司的靈魂:如何管理你公司的身份特征(沃頓商學院圖書) 代碼：29 出版社名稱：中國人民大學出版社 出版時間：2010年07月 作者：布希基，金伯利 著 譯者：孫穎 譯 開本：16 ISBN編號：9787300121451
" 公司的靈魂:如何管理你公司的身份特征(沃頓商學院圖書) 作 者:布希基，金伯利 著 著作 孫穎 譯 譯者  定 價:29 出 版 社:中國人民大學出版社 裝 幀:平裝 ISBN:9787300121451  ●引 言 身份特征時代的領導力挑戰
● **化
● 並購
● 剝離
● 破壞性創新
● 撤銷管制
● 戰略聯盟、組織網絡及無邊界組織
● 組織的社會性
● 公司聲譽與責任感
● 在工作場所中改變社會形像的時代已經來臨
● 自我意識與消費者授
● 品牌滲透
●第1章 身份特征維度
● 身份特征維度
● 公司身份特征界定
● 身份特征中矛盾關繫的協調
●第2章 身份特征維度的正面效應
● 身份特征清晰一致且有價值的內部好處
● 身份特征清晰一致且有價值的外部好處
●第3章 身份特征維度的負面效應......  內容簡介  《公司的靈魂》主要內容簡介：公司的身份特征定義了企業管理中*基本的“我是誰”的問題，即組織的使命或宗旨。我們處在一個身份特征的新時代，在這個時代，你的員工、客戶、投資商以及其他利益相關者關心的是你到底是誰、公司的身份特征比以往任何時候都更能影響它所能取得的成就《公司的靈魂》將幫你明確地理解你公司的身份特征，之後掌控它、利用它，實現長期的成功取材於世界知名公司的真實案例，作者向我們展示了為什麼身份特征是一筆無比寶貴的資產一一並且，如果不加以恰當的管理，它可能變成極為不利的因素。  布希基，金伯利 著 著作 孫穎 譯 譯者  作者：（美國）哈米德·布希基（Hamid Bouchikhi） （美國）約翰·R·金伯利（John R.Kimberly） 譯者：孫穎
哈米德·布希基，法國ESSEC商學院戰略與管理學教授。他的研究領域包括企業家精神、組織身份特征和管理創新。他還是巨SSEC創業投資基金的創始人和學術董事，參與丁許多公共和私人組織的管理發展項目，他擁有巴黎第九大學的管理學博士學位。
約翰·R·金伯利，沃頓商學院創業學亨利·鮑爾教授和管理學、醫療衛生體繫及社會學教授。他的研究領域包括組織設計、組織變革、制度建設、健康政策和管理創新等。他還為從經濟合作與發展組......  征的重要部分。強烈的認同感可以產生很多好處。公司員工會因為歸屬於一個專門的公司而產生一種自豪感，並且有動力向外界宣傳公司的正面身份特征。一個有強烈歸屬感的公司會在員工中間有許多代表和擁護者，因此並不需要太多的公關專家來幫助宣傳公司的正面身份特征。
美國戈爾公司是一家制造戈爾特斯面料（GoreTex）的公司，它幾乎沒有廣告或公司品牌宣傳方面的預算。但是，公司卻享有來自公眾的大量的、正面的免費宣傳，這主要得益於它一直在美國和歐洲的“*佳雇主”排行榜中位居前列。既然它受到員工如此的擁護，它又何必另外花錢為自己做宣傳呢？
反之，如果一個公司的身份特征不清晰、沒有始終如一，並且存在社會問題，那麼它就不能從員工那裡得到正面的認同感，甚至還會使員...... "
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