產品名稱：人文管理簡明教程 是否是套裝：否 書名：人文管理簡明教程 人文管理簡明教程 代碼：29 出版社名稱：機械工業出版社 出版時間：2010年07月 作者：於省寬,李蕾 開本：16 ISBN編號：9787111306689
" 人文管理簡明教程 作 者:於省寬 李蕾？？ 著作  定 價:29.8 出 版 社:機械工業出版社 裝 幀:平裝 ISBN:9787111306689  ●寫在書前的話
●第一章人文管理新時代
● 一、從企業人性化進程來看人文管理
● 二、從知識經濟時代的智力要求看人文管理
● 三、從管理科學的歷史發展看人文管理
● 四、從人的本質屬性看人文管理
● 五、從人的文化性看人文管理
● 六、從資產形態的演變看人文管理
●第二章人文管理概述
● 一、人文與管理
● 二、人文管理的內涵
● 三、人文管理的特征
● 四、人文管理的管理手段
● 五、人文管理的意義
●第三章人文管理的理論基礎
● 一、人性假設理論
● 二、激勵理論
● 三、人力資本理論
●第四章人文管理的過程
● 一、人文管理的一般過程......  內容簡介  人文管理理論是由於省寬提出並倡導的新型管理理論。人文管理被定義為按照不同人的不同需求進行有序和諧的管理，促進人的全面發展。與傳統的、強調管理者對被管理者的強制和控制型管理方式不同，人文管理倡導激勵和引導式的自主和開發型管理。本教材介紹了人力管理理論的主要理論框架，包括理論內涵、主要內容、管理手段和管理方式等，以期使讀者認識和了解人文管理理論的基本觀點。
本書可作為經濟管理專業本科和研究生階段的企業管理理論和人力資源管理課程教材及參考讀物，也可作為企*單位管理人員自學或在職培訓用教材。  於省寬 李蕾？？ 著作  於省寬，男，1958年生，重量專家，中國企業人文管理新理論的倡導者與奠基者。曾任新飛集團總經理，現任新機集團董事長。獨著或主編了《理論管理》、《管理：黑色·灰色·白色箴言》、《成功的灰色》、《感悟中的灰色》、《灰色的理性》、《失敗的灰色價值》、《超越灰色的認識》、《企業的灰色箴言》以及《灰色的文學情緣》等著作，在報刊雜志發文百篇，在多家媒體開過《省寬看管理》等專欄。
李蕾，女，四川成都人，畢業於中國人民大學商學院，管理學博士，中央黨校經濟學教研部副教授，長期從事人力資源管理，戰略管理，社會保......  這種理論認為，管理就是通過誘之以利、懲之以罰，讓別人來把事做成。具體而言，管理者的任務是下述三點：
（1）為了經濟目的，管理者要把生產性企業的各項要素——金錢、物資、設備、人員一一組織起來。
（2）就人員來講，管理是一個指揮他們的工作、控制他們的活動、矯正他們的行為，從而使之適合於組織需要的過程。
（3）如果管理者不這樣積極地干預，人們就會對組織的需要采取消極甚至是對抗的態度。因此，必須對他們進行懲罰和控制，必須指揮他們的活動。基於這種假設和理論所提出的管理方式是，組織應以經濟報酬來使人們服從組織的命令並做出績效，應以力與控制來指揮員工、保護組織本身的利益。其管理特征是訂立各種...... "
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