●第一章 緒論
●第一節 勞動者自我管理：一門新的經濟理論分支
●第二節 何為勞動者管理型企業
●第三節 文獻歸類與總結
●第二章 合作制經濟：工人自我管理的抗爭史
●第一節 工人合作運動與經濟民主
●第二節 各派社會主義――多種觀點與實踐
●第三節 科學社會主義――旗幟的方向
●第四節 資本主義――爭論、同情與支持
●本章小結
●第三章 新古典經濟學：工人自我管理具有經濟效率嗎?
●第一節 市場與企業行為――以沃德傳統展開的研討
●第二節 效率分析
●第三節 勞動者自我管理的經濟體制設計
●第四節 理論細化――融資與招募
●本章小結
●第四章 新制度經濟學：工人自我管理的邏輯可行嗎?
●第一節 所有與企業的融資和治理――產和交易費用經濟學
●第二節 成員忠誠度與企業發展――契約理論
●本章小結......
內容簡介
《工人自我管理－－一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史／吉林大學哲學社會科學學術文庫》編著者張嘉昕。本書對勞動者管理型企業（LMF）的理論與實踐進行研究，全書共分十章，分別為緒論；合作制經濟：工人自我管理的抗爭史；新古典經濟學：工人自我管理具有經濟效率嗎；新制度經濟學：工人自我管理的邏輯可行嗎；經濟民主：工人自我管理的政治學邏輯；勞動產：工人自我管理的法經濟學邏輯；參與型經濟：工人自我管理的另類詮釋；國外馬思主義：關於工人解放的政治經濟學；真實世界中的勞動者自我管理：西班牙蒙德拉貢聯合公司；勞動者自我管理的政治經濟學評價。
