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  • 這樣激勵員工最有效 汪園黔 著作 人力資源經管、勵志 新華書店正
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    286-416
    【優惠價】
    179-260
    【作者】 汪園黔 
    【出版社】中國財政經濟出版社 
    【ISBN】9787509548608
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:這樣激勵員工最有效
    是否是套裝:否
    書名:這樣激勵員工最有效 這樣激勵員工最有效

    代碼:36
    出版社名稱:中國財政經濟出版社
    出版時間:2013年11月

    作者:汪園黔
    ISBN編號:9787509548608

        
        
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    這樣激勵員工最有效

    作  者:汪園黔 著作
    定  價:36
    出 版 社:中國財政經濟出版社
    出版日期:2013年11月01日
    頁  數:248
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787509548608
    主編推薦

    汪園黔編著的《這樣激勵員工有效》共分為十一章,以總分結構將有效的員工激勵法娓娓道來。在靠前章中,為大家分析了員工到底何時很有干勁。正所謂“知其然也要知其所以然”,先知因纔能對癥下藥獲得滿意結果。第二章至第十一章,則是分別從薪酬激勵、晉升激勵、授激勵、榮譽激勵、目標激勵、榜樣激勵、溝通激勵、情感激勵、培訓激勵、制度激勵十個方面對員工激勵進行了全面的分析。 

    目錄
    笫一章員工何對最有干勁?
    付出獲得回報 3
    有更大發展空間 6
    力範圍變大9
    自我價值眾人皆知12
    願景對自己有影響 15
    領導能以身作則18
    工作中能暢所欲言 21
    自身感受被重視24
    公司提供學習機會 26
    有嚴謹的制度保護30
    笫二章薪酬激勵:給予員工應有的回報
    合理的薪酬獎勵能激活員工潛力35
    什麼人應該被獎勵?38
    每一次獎勵應與實際工作掛鉤41
    不可不知的潛在收益激勵法44
    ……
    內容虛線

    內容簡介

    汪園黔編著的《這樣激勵員工有效》從員工需要什麼、管理者怎麼滿足這兩個角度對員工激勵做了全面詳細的介紹,對管理者們在員工激勵中可能遇到的問題都給出了解答。
    但各位管理者也切記不要對案例故事中的成功模式進行生搬硬套,而要在仔細研讀、分析案例後,結合自己公司的實際情況,對其進行合理利用。
    《這樣激勵員工有效》對每一節的案例故事都做了清晰的分析,以明確的思路、流暢的語言、嚴謹的邏輯將管理者在員工激勵中需要注意的要點一一點出。

    作者簡介

    汪園黔 著作

    汪園黔,中國智慧通體驗式教育教學研究院院長,中國教育學會會員,教育部中央電教館職業技術教育領域管理中心不錯教師,中國教育學會“十一五”科研規劃重點課題“全腦功能開發與創新思維訓練”培訓專家,教育部中央教科所全國青少年生活技能培訓中心培訓導師,北京大學全國青少年成長國學訓練營特聘導師。

    汪園黔是活躍在當今培訓界既被政府又被學校認可的智慧訓練導師之一。他所設計的長達1120課時的《愛家:和諧之道》和《和諧企業》培訓課程已成為學校、企業、家庭教育的主流課程。受訓單位涉及數百家靠前知名企業,培訓對像包括企業管理者、員工及公務員、軍警干部、學校教師等。 

    精彩內容

        願景對自己有影響
        企業願景,這一概念常常被運用於管理者與員工的交談中。企業願景就等於企業存在的意義、經營的目的、成長的方向,其對於企業發展的推動力不言而喻。而企業願景要真正化為動力,就需要得到企業員工的認同。每個企業都會有自己的發展目標,讓員工認同這一目標,是管理者增強企業團結的有效途徑。
        隨著現代企業的不斷發展,一些初創的IT技術公司通常會選擇為員工提供免費食品或福利津貼來吸引人纔,其管理者通常也會不遺餘力地告訴員工,市場環境有多好,企業未來又會怎樣發展,員工未來會得到什麼。而在員工看來,這些隻是管理者給自己“畫的一張大餅”。
        然而,亞馬遜公司卻不同,亞馬遜的員工工資在行業內......

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