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  • 現代企業薪酬管理全案5 無 著作 周永亮 等 編者 人力資源經管、
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    518-752
    【優惠價】
    324-470
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111483465
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:現代企業薪酬管理
    是否是套裝:否
    書名:現代企業薪酬管理 現代企業薪酬管理

    代碼:66
    出版社名稱:機械工業出版社
    出版時間:2015年1月

    作者:無
    ISBN編號:9787111483465

        
        
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    現代企業薪酬管理全案

    作  者:無 著作 周永亮 等 編者
    定  價:66
    出 版 社:機械工業出版社
    出版日期:2015年01月01日
    頁  數:461
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787111483465
    目錄
    叢書序
    前言
    第一章  薪酬管理概述
    第一節  薪酬管理簡介
    一、薪酬概述
    二、企業薪酬管理十大癥結
    第二節  薪酬設計概述
    一、薪酬設計的重要性
    二、薪酬設計考慮的五大維度
    第二章  薪酬總額
    第一節  薪酬調查
    一、薪酬調查的目的
    二、薪酬調查的原則
    三、薪酬調查的渠道
    四、薪酬調查的實施步驟
    五、外部薪酬調查
    六、內部薪酬調查
    第二節  薪酬控制
    一、薪酬預算
    二、薪酬預算的目標......
    內容虛線

    內容簡介

    周永亮、李建民編著的《現代企業薪酬管理全案》結合企業人力資源管理實踐,從企業薪酬管理實際出發,繫統介紹了企業制定薪酬戰略的具體操作步驟和流程,主要包括薪酬總額的設定、薪酬的組成、薪酬的發放藝術、薪酬實施管理以及各部門、各行業薪酬方案示例。
    本書是一本針對性很強的工具書,理論簡明扼要,操作實踐詳細實用,是企業人力資源管理人員(尤其是薪酬專員)、企業培訓師、咨詢師、行政管理人員以及高校相關專業師生的推薦工具書。

    作者簡介

    無 著作 周永亮 等 編者

    周永亮,靠前知名戰略與管理專家,優選領導力聯盟發起人之一,北京國富經濟研究院院長,國富創新管理咨詢公司董事長,北京大學法學博士,北京大學MBA管理咨詢協會不錯顧問。英國蘭開斯特大學管理學院中國管理研究中心、曼徹斯特商學院中國管理發展中心合作研究項目成員,被媒體譽為“中國企業執行力研究靠前人”。曾經為中國移動、國家電網、聯想集團、三星電子、可口可樂、方太廚具、中海化學、華立集團等知名企業提供過服務。著作有《中國企業的執行問題》、《我是職業人》、《工作就是責任》、《讓責任到位的工作方法》、《中國經濟前沿問題報告》等。
    李建民,靠前知名的人力資源專家,實戰派指導師,高成長企業三維管理模式創始......

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