產品名稱：企業集成創新與合作創新契... 是否是套裝：否 書名：企業集成創新與合作創新契合機理研究 知識管理的視角 企業集成創新與合作創新契合機理研究 企業集成創新與合作創新契合機理研究 知識管理的視角 企業集成創新與合作創新契合機理研究 代碼：48 出版社名稱：經濟管理出版社 出版時間：2013年6月 作者：孔凡柱 開本：16開 ISBN編號：9787509624708
" 企業集成創新與合作創新契合機理研究 作 者:孔凡柱 著作  定 價:48 出 版 社:經濟管理出版社 頁 數:274 裝 幀:平裝 ISBN:9787509624708  ●第一章 引言
●第一節 研究背景
●第二節 相關研究文獻綜述
●第三節 主要研究工作
●第二章 集成創新與合作創新契合要素研究
●第一節 集成創新與合作創新契合的內涵
●第二節 集成創新與合作創新契合實現過程原理
●第三節 集成創新與合作創新契合研究視角的選擇
●第四節 集成創新與合作創新契合要素的選擇
●第三章 集成創新與合作創新知識屬性研究
●第一節 相關理論基礎
●第二節 文獻回顧與研究問題的提出
●第三節 研究方法與設計
●第四節 案例分析
●第四章 集成創新與合作創新K―S―F模型構建
●第一節 SECI模型的理論演進
●第二節 集成創新知識運作機理
●第三節 合作創新知識運作機理
●第四節 集成創新與合作創新K―s―F模型
●第五章 集成創新與合作創新K―S-F實現機制研究......  內容簡介  就我國企業創新而言，集成與合作是兩種不可或缺的方式，合作有助於企業獲取外部稀缺資源，而集成又會強化這種稀缺資源的有效利用，兩種方式的有效結合可以提升企業的自主創新能力。《企業集成創新與合作創新契合機理研究--知識管理的視角》從知識管理的視角分析了企業集成創新與合作創新的契合問題，分析了集成創新與合作創新的知識運作機理，提出了集成創新知識螺旋模型、合作創新知識螺旋模型，以及集成創新與合作創新知識螺旋契合模型，探討了集成創新與合作創新知識螺旋契合實現機制，強調了知識創新導向人力資源管理(KI―HRM)在集成創新與合作創新知識螺旋契合過程中的關鍵作用，並通過實證研究檢驗了知識創新導向人力資源管理對集成創新與合作創新知識螺旋契合的驅動作用，分析了集成創新與合作創新知識螺旋契合對企業創新績效的作用機理。
《企業集成創新與合作創新契合機理研究--知識管理的視角》由孔凡柱編著。  孔凡柱 著作  孔凡柱，生於1979年，山東巨野人。2011年畢業於同濟大學經濟與管理學院，獲得管理學博士學位。現為淮陰工學院人力資源管理教研室主任，東南大學博士後在站；主要研究方向：人力資源管理、創新管理。在《*國人力資源開發》、《工業技術經濟》、《科技進步與對策》等核心期刊發表論文20餘篇；主持或參與國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金和江蘇省教育廳社科項目10餘項；入選江蘇省淮安市“533”人纔工程。  當前關於集成創新的理論研究大都集中在集成創新的內涵界定、集成創新的意義、集成創新的要素構成及集成創新能力評價等方面，對集成創新的影響因素並未過多涉及，這或許與集成創新的本質特征有關。集成創新是把已有的知識、技術等創新要素創造性地加以集成，以繫統集成的方式創造出**的新產品、新工藝、新生產方式或新服務方式，以滿足不斷發展的新需求。因此，我們似乎可以從企業和集成創新的本質內涵的角度來探究影響企業集成創新的相關因素。
企業是一個社會單位，其各種經營活動不是封閉進行的，會不可避免地與相關組織和機構發生這樣或那樣的關繫，企業集成創新會受到若干外部因素的影響。首先，企業是一個經濟單位，這就決定了集成創新活動的*終目的是創造出能夠滿足現實市場或潛在市場需求的產品或服務，這就要求企業在進行集成創新決策時...... "
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