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如何使中國人同心協力曾仕強著作企業管理經管、勵志新華書店
該商品所屬分類：管理 -> 管理
【市場價】	696-1008元
【優惠價】	435-630元
【作者】	曾仕強
【出版社】	北京聯合出版公司
【ISBN】	9787550222328
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

產品名稱：如何使中國人同心協力

是否是套裝：否

書名：如何使中國人同心協力如何使中國人同心協力

代碼：98

出版社名稱：北京聯合出版公司

出版時間：2014年1月

作者：曾仕強

ISBN編號：9787550222328

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如何使中國人同心協力

作者:曾仕強著作

定價:98

出版社:北京聯合出版公司

頁數:216

裝幀:精裝

ISBN:9787550222328

●引言
●
●第一章絕對服從型的日本式團隊
●一、不必羨慕日本人的團隊精神
●生存環境導致日本人必須團結一致
●社會約束要求日本人絕對服從集體
●基礎教育培養日本人注重團隊意識
●二、終生雇傭制對日本人影響大
●青年慎選就業對像
●公司重視企業形像
●主管關心下屬員工
●三、愚忠造成了日本人盲目順從
●過分忠誠、盲目順從，後果可怕
●服從集體，不敢表現，飽受壓抑
●失去自我，忙於工作，生活艱辛
●
●第二章法制約束型的美國式團隊
●一、美國人的忠誠隻對事不對人
●對公司忠誠是個可笑的問題
●美國人隻在乎法律不談忠誠......

內容簡介

*國人靈活多變的特性決定了照搬所謂科學的管理理論來管理*國人是行小通的，隻有了解*國人，纔能管好*國人。
*國式團隊不等於*國人的團隊，隻有以*國傳統文化為背景，以*國人的人情世故為出發點，充分考慮*國人的優缺點，以及許多隻可意會、不可言傳的潛規則，纔能構建和諧、和樂、合理、合適的*國式團隊，而這樣的團隊纔是真正高效能的團隊。

優勢地位服從型的日本式團隊一、不必羨慕日本人的團隊精神
為什麼談中國式團隊的管理時還要分析日本人的團隊呢？因為世界上組織力*強的就是日本人的團隊。日本人基本上是一個口令一個動作，沒有太多個人的意見，優勢地位服從組織。這種團隊的優點是易管理，但是它也存在一個致命的缺點，由於成員都是盲目服從的，隻要決策失誤，造成的後果是不可收拾的。所以，員工具有高度的一致性，並不一定是什麼好事情。生存環境導致日本人必須團結一致日本人具有如此強大的凝聚力，並不是天生的，而是其生存環境造成的。日本人生活在一個四周環海、面積不大、多山的狹長島國裡，可耕地面積隻占國土面積的15％左右，礦產資源貧乏，而且地處亞歐大陸板塊與太平洋板塊交接處，飽受臺風、地震、火山、海嘯等自然災害的侵襲。為了在惡劣的自然環境中生存下來，日......

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