產品名稱：效率是經營和工資的基礎 是否是套裝：否 書名：效率是經營和工資的基礎 效率是經營和工資的基礎 代碼：58 出版社名稱：北京理工大學出版社 出版時間：2014年7月 作者：哈林頓·埃默森 ISBN編號：9787564088569
" 效率是經營和工資的基礎 作 者:Harrington Emerson 著作 張揚 譯者  定 價:58 出 版 社:北京理工大學出版社 頁 數:219 裝 幀:精裝 ISBN:9787564088569  ●第一章 典型的低效率及其意義
●第二章 國家效率及其趨勢和影響
●第三章 現存組織機構的優缺點
●第四章 工業企業中的直線參謀制
●第五章 標準：與組織機構和結果的關繫
●第六章 實踐標準的實現
●第七章 現代成本會計理論
●第八章 浪費的定位與消除
●第九章 經營中的效率繫統
●第十章 標準時間和獎金
●第十一章 能夠實現怎樣的效率繫統
●第十二章 效率的福音書
●GHAPTER I TYPICAL INEFFICIENCIES AND THEIR SIGNIFICANCE NATIONAL EFFICIENCIES
●CHAPTER II THEIR TENDENCIES AND INFLUENCE
●CHAPTER III THE STRENGTH AND WEAKNESS OF EXISTING SYSTEMS OF ORGANIZATION
●CHAPTER IV LINE AND STAFF ORGANIZATION IN INDUSTRIAL CONCERNS
●CHAPTER V STANDARDS: THEIR RELATIONS TO ORGANIZATION AND TO RESULTS
●CHAPTER VI THE REALIZATION OF STANDARDS IN PRACTICE
●CHAPTER VII THE MODERN THEORY OF COST ACCOUNTING
●CHAPTER VIII THE LOCATION AND ELIMINATION OF WASTES......  內容簡介  哈林頓·埃默森提出，一個國家的生產率主要不取決於它的自然資源的狀況，而取決於“雄心壯志、爭取成功和獲得財富的願望”。在《效率是經營和工資的基礎（中英雙語經典版）》中，通過對德國軍隊中“參謀制”的研究，他看到了直線組織存在著嚴重的缺陷。對於組織管理，埃默森不是設立如同泰勒設想那樣的八個職能工長，使每個工人同時接受八個職能工長的指揮，而是讓直線組織在參謀人員的計劃和建議的基礎上進行監督和行使力。這一改變使直線人員既保持了擁有專門知識的長處，又維護了統一指揮的原則。使得效率成為貫穿組織活動始終的原則。  Harrington Emerson 著作 張揚 譯者  哈林頓·埃默森（Harrington Emerson，1853―1931），出生於一位長老會牧師的家庭，自幼便受到了基督教新教儉樸美德的熏陶。他曾在慕尼黑皇家巴伐利亞工業大不學習。埃默森步入工業界，開始是專門為伯林頓鐵路公司經理解決問題的代表，後來他又成為處於嚴重停工狀況的聖菲鐵路公司的顧問，僅僅通過三年時間，埃默森就恢復了正常的勞資關繫，降低25%的開支，並使該公司每年節約15的資金。1910年，他在州際商務委員會為反對美國東北部鐵路公司提高貨運費作證時，聲稱鐵路公司隻要采用泰勒的“科學管理”的方法，每天就可以10。他的這席話，震動了美國的工商業界，對“科學管理...... "
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