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內容簡介
激勵是一種雙贏的行為，無論是從激勵者還是被激勵者的角度而言，激勵的目的都是為了實現雙方的共同利益。《帝企鵝管理實務叢書 激勵是門技術活 激勵員工要走心》從專業的角度出發，繫統、深入地研究了激勵困惑、激勵改革方向和激勵改革方案；從現代企業柔性管理的角度出發，針對員工各種不同的需求層次，介紹相應的獎懲和激勵方法與技巧，並配以故事、案例，為現代企業管理者解決企業人力資源管理的難題支出“妙招”。
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