產品名稱：大創新(通往頂級企業之路... 是否是套裝：是 書名：大創新(通往頂級企業之路) 大創新(通往頂級企業之路) 代碼：29 出版社名稱：世界圖書出版公司 出版時間：2013年02月 作者：(美)簡·史蒂文森,比拉爾·卡法拉尼|譯者:楊欣,馮國雄 譯者：楊欣 開本：16 ISBN編號：9787510054006
" 大創新 作 者:Jane Stevenson 著作 楊欣 譯者  定 價:29.8 出 版 社:世界圖書出版公司 頁 數:175 裝 幀:平裝 ISBN:9787510054006  ●序言沒有領導，就沒有創新柯健004
●致謝007
●引言010
●第一部分創新方程式
●第1章這就是創新005
●發現、發明和創新006
●創新的本質008
●創新及其四個層面012
●創新的傳遞020
●第2章尋找靈感023
●靈感時刻024
●一葉障目024
●第3章預測與管理風險037
●風險及其四個級別038
●投資還是不投資——這是個問題046
●第4章創新執行049
●三個W050
●把創新帶回家056
●第二部分領導力方程式
●第5章領導者在創新中的角色067......  內容簡介  雖然創新已經成為大多數企業的共識，但創新不僅僅是技術層面的問題，能夠駕馭創新的公司都是由有膽識的帶領的。創新的核心在於領導力。作者與優選51位不同行業*級公司的CEO及高管溝通和探討，展現了福特、法拉利、通用電氣、萬事達、任天堂、雅詩蘭黛等公司如何創造出那些改變行業和人們生活的產品和創意。
簡·史蒂文森等編著的《大創新(通往*級企業之路)》構建了一個有力的框架，將創新過程與高效領導力結合起來，幫助和參與者創造驅動可持續增長的創新。《大創新(通往*級企業之路)》中揭示出四種層次的創新：變革性創新、品類創新、市場創新和運營創新，探討了每一層次的領導力特征和孕育這種創新的文化。通過簡單易行的模型，引導讀者將合適的人員安排在合適的職位上，運用*優的人纔、技術和資源組合，用一種降低風險和提高成功機會的方式激勵創新。  Jane Stevenson 著作 楊欣 譯者  簡·史蒂文森（Jane Stevenson），美國光輝靠前咨詢顧問公司（Korn/Ferry International）副董事長。史蒂文森被《商業周刊》評為全世界*具影響力的100位獵頭顧問之一，是創新領導力領域的先驅，經常受邀就創新和管理方面的趨勢和相關問題進行探討。
比拉爾·卡法拉尼（Bilal Kaafarani），土耳其Yildiz控股公司首席創新官和集團研發總裁。卡法拉尼曾任寶潔、卡夫、菲多利、百事和可口可樂等公司的優選創新執行官，被《商業周刊》譽為全世界**尖的25位創新大師之一。  **部分 創新方程式
如果說有一個時代，創新需要成為一項*高指導原則，那就是今日的世界。今時不同往日，消費者已經不再滿足於在屋子裡擺放他們的**臺冰箱，或者在車庫放上一輛二手車和全新的維修工具。現在是二十一世紀，縱觀人類歷史長河，從來沒有像今天這樣，消費者所面對的是如此豐富的產品和服務、如此繁多的選擇和如此多樣的購買方式。這一切勢不可擋，並且對很多人來說，積累財產也不再那麼重要。持這種態度的原因很簡單。在許多發達國家或地區，人們已經擁有了大多數他們所需要的，但是他們所欲求的卻正在發生變化。他們不再位於馬斯洛需求等級的*底層，在這一層面人們不得不解決*基本的生存需求。人們的需求在逐步進化。今天，人們渴望與他們所購買的產品之間達成情感和心靈上的契合。
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